【企业安全环保奖惩管理制度】安全奖惩管理制度

【企业安全环保奖惩管理制度】安全奖惩管理制度安全环保奖惩管理制度

1、目的为了全面贯彻执行公司安全、环保规章制度，严格安全生产的管理，确保职工在生产过程中的安全和健康，促进正常生产经营活动开展，体现“奖罚分明”的原则，使全体员工齐心协力做好安全、环保工作，特制定本规定

2、适用范围适用于飞翔化工**基地各成员企业及外来施工人员的日常安全、环保管理

3、职责

3.

1、公司总经理负责安全环保奖惩的领导工作

3.

2、EHS负责安全基金的建立及奖惩使用，依据本制度负责提出奖惩明细和下达奖惩考核决定；负责督促各单位落实奖惩规定

3.

3、各车间负责认真执行安全环保奖惩制度，教育、培训本车间职工，不断增强安全环保意识

4、实施细则4．1安全环保奖励设定

4.

1.1月度安全、环保奖生产车间普通操作人员、班长、车间主任100元/月，安全环保奖，根据每月度安全环保考核结果进行发放

4.

1.2安全环保贡献奖个人或班组在安全环保工作中有特殊贡献，符合以下条款规定，由个人或班组填写《奖惩申报表》，经EHS评定，总经理核准，视重要程度给予50-500元的物质奖励并予以表彰1生产过程中发现、纠正、报告事故隐患，避免事故发生者2及时采取果断措施，避免发生重大伤亡事故和减少事故损失的有功人员3在抢救事故中，使公司的生命财产免受损失或少受损失的有功人员4采取先进的安全环保健康技术措施，解决重大安全、环保问题者5在安全环保工作中提出行之有效合理化建议并被采纳的先进个人6对外来施工人员以及其他员工的违章行为进行制止、举报的人员7）在安全环保管理工作及生产过程中做出突出贡献的个人及部门8）车间兼职安全员工作突出者

4.

2、安全环保奖发放考核规定

4.

2.1员工安全环保奖金，根据月度安全环保考核情况进行发放EHS部门，公司安全值班人员，生产、设备、技术等部门的管理人员在日常巡查中，发现员工有“三违”现象，制止并进行教育，做好教育记录，将结果传递至EHS部门，EHS部门对“三违”现象进行统计，并负责对每月安全环保奖的计算

4.

2.2安全环保奖每月发放，由EHS部门考核评定，安全环保奖的金额依据考核结果发放

4.

2.3发生安全环保事故的班组/车间/部门取消月度以及公司年终先进班组、先进车间的评选资格

4.

2.

4...。