文本内容:
【社区劳动纪律及奖惩制度】员工守则和规章制度社区劳动纪律及奖惩制度
一、目的
1、为加强社区内部管理,增强员工劳动纪律观念,树立良好的工作作风,做到外出有事由,请、销假有手续
二、范围适用于社区办公室全体工作人员,其它工作人员,暂按本班、组制定的考核办法执行
三、考勤制度
1、标准考勤时间上午800-1145下午14:00-17:
452、无固定查勤时间,由领导于上、下班前五分钟指定流动考勤员(可为办公室组任意工作人员)记录单位工作人员当日劳动出勤情况,超过规定标准考勤时间,即为迟到、早退
3、考勤记录于月末统计,第一次迟到或早退罚款50元,第二次罚款100元,以此类推,罚金累计
4、如遇特殊情况,由领导通知后,可不按上述时间上下班,但须报由办公室主任备案;如有特殊情况不能按时上、下班者,须打电话向领导提前请假
四、请销假制度
1、请销假的基本程序为个人填写请假条――逐级审批――办公室主任备案--期满告知办公室主任销假
2、请假2天以内,小组长批准即可请假2天以上的,必须由分管领导、小组长批准上班时间有事离岗,须告知同办公室其他工作人员,特殊情况,离岗不离矿超过半小时,须提前告知办公室主任,不得因离岗而影响工作;上班时间离矿,无论何种事由都必须写请假条,违反1次,罚款200元
3、违反请销假制度,按情节轻重处于相应罚金
六、本制度考核工作与卫生管理制度同步进行二o一二年十月十日/模板内容仅供参考。