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公司人事个人试用期工作总结范文经历了几个月的试用期,熟悉了新的环境,熟悉了新的同事和新的工作岗位,你有些什么收获下面是由___网为大家的公司人事个人试用期工作总结范文,仅供参考,欢迎大家阅读自从2020年x月x日幸运地成为人力资源部的一员后,转瞬之间,我在人力资源部已经工作两个月了在这紧张而又___两个月里,我得到了球会领导及同事们非常热忱的帮助我边工作,边学习,虽然我还有专业知识上的一些不足,但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高,而且也较快地融入球会的文化氛围在此我非常感谢领导和同事们对我的关怀和帮助现在就这两个月的工作,我做出如下和总结,请领导予以批阅
一、初期的学习
1、我积极认真的学习公司的规章制度、熟悉公司组织架构、企业文化让自己快速的进入角色,打好开展工作的基础
2、认真学习人事规章制度及业务流程,为自己尽快的进入工作角色,能够独立承担完成公司员工关系的相关工作打下坚实的基础
3、对日常招聘岗位进行协助分析,包括岗位工作内容、任职资格、适合岗位的人才群体在对这些入职条件进行分析后,根据岗位的情况,选择相应的招聘渠道,找到合适的人员进行面试及录用等
4、在进入球会不到一个月内,我在同事的帮助下,逐步的梳理完成如何处理员工关系对外人事流程的相关事宜,比如招聘、员工面试、员工入职及员工离职等的人事经办流程
二、角色工作
1、员工的录工、存档我入职以后,首先完成了对自己在xx球会相关录工手续,并完成存档工作经过这次人事业务办理,使我很快的熟练掌握球会各个部门的录工手续,从而进一步完成了多名员工的录工存档业务,其中包括,球童和保安的录工存档业务,其中在办理录工时,要注意,录工是有时限的,在员工入司30日内办理,同时办理录工时还必须注意,员工是属于集团内哪个公司的,这些是在录工是都是需要注意的问题
4、劳动合同的初签、续签及备案工作初签和续签劳动合同一方面是公司合法用工的依据,另一方面也是维护员工的合法权利的准则根据合同规定内容,公司需要合理用工,而员工需要按照合同内容完成规定工作内容并依据合同内容维护自己的合法权益在完成合同初签和续签工作后,需要在公司注册地完成用工合同的备案工作,以确保公司用工合法性,为公司用工提供法律保障
6、员工在开发区生育备案登记工作生育备案登记涉及员工生育保险待遇支付及申报生育...。