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副校长2020年度考核个人工作总结范文新版在年度考核之际,作为副校长的我们应该要做好个人总结,对以往的工作得失进行分析,这对以后的发展也是很重要的那你知道副校长2020年度考核个人工作总结都有那些吗下面是为大家收集的关于副校长2020年度考核个人工作总结5篇最新希望可以帮助大家作为一名教学副校长,明确职责,当好助手,创造性地开展本职工作是我的一贯工作作风应对新形势,新要求,新观念如何用全新的思想,用心推进素质教育,自觉遵守职业道德,当好教师的带头人,学生的引路人,已成为我人生追求的全部内涵以下是我的工作总结抓各类计划的落实,保证教育教学工作具有科学性、连续性教学管理是建立在科学性和计划性的基础上每年学期开学,我首先抓各类计划的制定,保证教育教学工作具有科学性、计划性,加强统筹管理和目标管理,使工作有的放矢,有目标、有方案、有规划、有管理在制定各类计划时注意和加强可操作性,保证目标明确,计划合理,管理到位透过各部门反复研究协调,使各类计划清楚地反应学期各项工作备课是首要关键如何提高教师备课质量是上好每一堂课的关键开学初,学校根据本校工作实际,明确提出备课的具体要求尤其是要做到环节齐全、目标明确、重点突出、难点突破、设计合理、板书规范、习题适当、反思跟上如何精备一堂课,要求教师“掌握课标,吃透教材,挖掘到位,知识准确”每学期都要评出校内优秀教案在全校推广展览,并给予奖励实施新课改以来学校明确提出如何上好一堂课,关键应做到“主导作用到位,主体全员参与,讲究课堂艺术,师生配合默契,精讲多练,层次分明,因材施教,各有所得此外,教师要讲究语言艺术,板书规范工整,电教手段齐全,教具使用合理其次,开展全员听课教师讲课要让大家来听,来评一堂课要经得起推敲、点评和“说长道短”、“评头论足”教学领导要首先完成听课任务,每学期我按学校要求完成听课节数同时,检查听课状况听课节数,听课人数,听课学科要求任课教师要开展互相听课,互相评课活动听课这一环节,给全校教师创造一种改善,提高的机会同时,对于提高教师队伍的根本素质会其到重要作用教师在布置作业时,由过去的固定习题改为开放性习题,由学生自主选做习题难易程度具有不一样档次,习题数量也由学生自主选定为了及时反馈教学状况,提高课堂教学质量我校建立了月考制,资料...。