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年度村干部诚信度考核总结村干部年度考核表范本凌云册乡关于xx年度村干部诚信度考核工作的报告根据县委组织部文件精神和要求,经塘湖镇党委认真研究,进行了精心安排部署,从xx年12月10日开始,利用7天时间,对全乡19个村进行了两委干部诚信度考核工作,现将工作开展情况汇报如下
一、成立组织,制定方案乡党委成立了以党委书记为组长,党委副书记镇长为副组长,其他副科领导为成员的领导小组领导小组成员在认真研究县组织部相关文件的基础上,由组织委员着手制定了考核方案,并经党委会研究通过
二、严格程序,分组考核经过认真研究,镇党委划分5个考核组,对全乡19个村进行考核,每组由一名副科领导带队,认真准备,提前通知到村,由村支书负责,要求两委干部认真准备述职报告,通知相关人员参会,确保参会人数,确保会议效果严格按照程序,在测评大会上,两委干部逐个述职,严格测评,确保测评结果公平、客观、真实12月10日乡召开了忠诚度考核,12月20日乡召开党委会,在综合考虑两次测评结果、日常工作表现、政治素质等基础上,镇党委对各村确定了考核档次
三、考核结果档次全镇共有两委干部124名(含大学生村官1名),根据测评结果和乡党委研究意见,确定出优秀档次干部19名,不足全镇农村干部的23%,称职档次干部81名,基本称职20名和不称职5名
四、考核效果通过对村干部诚信度考核,进一步提高了村干部干事创业为民的自觉性,使村干部认识到对上负责与对下负责的统一,促进了干部作风转变,促进了全镇各村各项工作的开展,为全镇的稳定与发展奠定了坚实基础xx年12月20日模板内容仅供参考。