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班组副班长竞聘演讲稿范文精选三篇竞聘演讲稿是竞聘者在竞聘会议上向与会者发表的一种阐述自己竞聘条件、竞聘优势,以及对竞聘职务的认识,被聘任后的工作设想、打算等的工作文书下面是三篇副班长竞聘演讲稿,欢迎参阅!尊敬的各位领导,各位同事大家好!能站在这个竞聘的舞台上,我感到十分荣幸我叫xxx,今年34岁,xx年3月进入包装车间以后,一直在四班工作,现任四班工序小组长首先非常感谢各位车间领导给了我这次竞聘的机会,我认为这也是一次锻炼和提高自己的机会今天我竞聘的岗位是副班长,所以我必须思考的一个问题就是___当好一名合格的副班长我认为首先应该知道副班长的工作职责是负责本段工序员工的管理,工作的完成和质量保证;生产场地的卫生清洁和现场管理工作;配合班长工作,服从班长的调度和安排完成班组工作除此之外,我认为副班长还应具备以下三个方面的能力
一、要有一定的文化水平由于班长老师的工作十分繁忙,所以副班长除了要干好自己的本职工作以外,还应该协助班长搞一些文娱活动在班级升级、考核时写一些相关的材料,协助本班“QC”活动、“青年文明号”等活动的开展;墙报、板报的更新如果不具备一定的文化水平,要做好以上这些工作恐怕是寸步难行啦!
二、要有过硬的操作技能和丰富的管理经验如果一个不精通技术业务,怕苦怕累、只动口不动手的副班长是不可能管理好员工的因为她不知道怎样才是正确的操作方法___达到快捷高效的劳动效率更不可能对员工的业务技术进行指导和纠正了,这样所管辖的员工就会认为她没有资格当这个副班长然而光有过硬的操作技能,没有丰富的管理经验,哪怕你对工作再苦干实干,甚至帮别人干很多很多活儿,也同样得不到员工的理解与支持
三、要有良好的道德素养如果把员工比作水,副班长就是舟,水既能载舟,也能覆舟副班长是和员工走得最近的管理者,是班长老师和员工之间的桥梁纽带,也是促进班组和谐的一个比较关键的角色如果一个副班长不具备良好的道德素养,不以身作则,动不动就说脏话、骂流话对不服从自己,工作安排的员工存在报复心理,给别人小脚鞋穿,甚至因为一点儿小事就上报班长老师处理这样的副班长是永远得不员工的拥戴的我认为我其本上具备了以上几方面的能力以外,我还将从下面几个方面谈谈自己竞聘副班长的优势第
一、自己能积极上进,虚心好学,常常向比自己小十多岁的同事请教问...。