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管理人员绩效考核办法[公司管理人员录用办法]制度名公司管理人员录用办法电子文件编码GLZD036页码1-1第一条目的本办法适用于本公司招骋录用管理人员,目的是选骋更好的管理人才第二条考试方法考试分笔试和面试两种笔试合格者才有资格参加面试面试前,需要应试者提交求职申请和应聘管理人员申请第三条任职调查和体检是否正式聘用,还要经对应聘者以往任职情况调查和体检后决定任职调查根据另项规定进行体检由企业指定医院代为负责第四条考试时间笔试两小时,面试两小时各考试方式的考试总时间原则上应为4小时以上,附带考查应聘者的毅力和韧性第五条笔试内容因各部门具体管理对象不同,笔试内容应有所侧重一般包括以下5个方面1应聘部门所需的专业知识;2应聘部门所需要的具体业务能力;3领导能力和协调能力;4对企业经营方针和战略的理解;5职业素质和职业意识第六条面试内容面试考核的主要内容主要是管理风格、表达能力、应变能力和个人形象等第七条录用决策在参考笔试和面试成绩的基础上,最终的录用提议应由用人部门主管提出,报总经理核准后决定录用签发人责任人签名模板内容仅供参考。