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工作励志正能量的经典文章那些关于工作励志正能量的经典文章总能让我看完之后受益匪浅,那么工作励志正能量的经典文章都有哪些呢一起来看看吧在职场上,上司有多种,不仅性格不同,而且管理风格各有千秋,没有对错只有合不合适而已,另外也有些公司请进高级职业经理人进行充当“打手”,来公司后,进行庖丁解牛,这只是风雨要来的前奏,把握不好就会随雨而去1方向一定要一致任何公司推行绩效管理的目的就是提高员工和公司绩效,既然有目标分解和指标设立,那就有一脉相承的味道,谁没了此味道,谁就偏离了方向2有了方向没计划方向有了,就要掂量一下自己的能力和所拥有的资源多少,制定一个切实可行的工作计划,如果是低层员工,周计划一定要做,而且最好具体到每天;如果是中层,月度计划要做;如果是高层员工,至少要做半年的工作计划3有了计划还要沟通沟通方式很多,不要以为交了书面汇报就完事了,不对,由于书面沟通方式并不能把会议沟通、面谈、非正式会谈等代替,直接沟通是必要的4沟通后要行动沟通后就要付诸行动,没有行动就没了结果,希望知道结果的上司会每天催你要结果,不给就是___,何去何从,你定吧;希望知道过程的上司,会抽查你的工作,若没有效率,你一定会很惨,因为你的职埸命运暂在他手中5用结果加工资谁都要加薪,相信职埸上没有谁愿意与钱过不去,那么,一定要明白才老板支付工资是买工作结果而绝非工作任务,不要以为我上了8小时,你就计8小时工资,事实上,你8小时输出工作结果是什么在8小时即将到的前10分钟,必须将一天的工作结果告知他即使因工作连续性,可能导致有些需要明天做,没问题,说明白了就好6有了结果自有信任信任己是否默契对方的语言表达毫无动感,哪来默契没有了默契休谈信任,没有了信任的职业,只有失败思维随风而动,周末的天依然那么清朗,已进入夏天,经过夏天的磨练,秋天的果实一定会累累大学毕业后,丁莉进入一家外企担任前台前台的工作非常琐碎,就是给单位接发快递,接待来访客人,让来访客人登记并领来客去会客室或者小会议室等待需要见面的本公司员工,公司聚餐或者开年会,要帮忙找酒店谈价格布置会场等等,甚至还要当保安中午下班后大家出去吃饭的时候,丁莉要守护在走廊自己的岗位上,防止有窃贼进公司偷盗,丁莉只能靠同事帮助带盒饭最气人的是参加年会她和行政部的一个文员小李被行...。