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励志努力工作的散文每一篇关于励志努力工作的散文都是很值得我们找来看看的,那么励志努力工作的散文都有哪些呢一起来看看吧职场瓶颈期一般是周期性的,第一次出现的时间多是在工作3到5年内,它同样可能袭击职场新人进入瓶颈期的职场人往往没了工作热情,遇到难题抵抗力降低,工作效率下降,工作目标不清晰或没有规划前有老员工取得的业绩压力,后有新人的拼劲和好学,夹在中间的职场人在发展的进程中进入了一个无法突破的瓶颈浇灭职场**的因素内外工作原因有工作压力和同事关系;个人原因包括状态,内心满足感缺失与迷茫、失恋、和家庭原因等,这包括夫妻矛盾、父辈健康状态、婆媳关系等等那么,如何才能跨越职场瓶颈期呢专家说,能够让一个人长期坚持做一件事情,并且能够不计较其中的琐碎和杂事的折磨的,其实是内在的**,是内心对自己所做的职业有一份爱情一样的热爱如果不想离开现在的工作单位,那么可以在单位内部横向寻找发展的机会,通过内部调整而获得更好的发展机会如果在原单位已找不到提升的空间,那么不妨勇敢地迈出这一步,不要把自己局限在一家单位,而要放在一个行业里第一傻得过且过这种人又分为两种一种是真傻、也真懒,另一种人是装傻,其实往往很聪明、有能力、也不乏思想,表面看是偷懒,实际上是糊弄事,让人说深了不是、说浅了不是您不是让我干活吗,我干了,让干多少干多少,您还想怎么着啊可那活质量如何咳,差不离儿得了,较什么真儿啊,给这点钱,值当我拚命嘛!第二傻没有危机意识每个人的职业生涯里都会遇到危机,有竞争的危机,也有失业的危机所以,咱们脑子里要时刻崩紧这根弦,早做准备、多做准备,才不会在危机来临之时抓瞎第三傻干耗不充电看似与本质工作无关的东西,学它干吗,又用不着!第四傻兼职兼到兼职既能把一个人的特长发挥到极至,又能最大限度地创收,所以很多人愿意做兼职的工作如果有这个能力,机会又合适,无可厚非国家明令不允许兼职的人员除外但如果一人身兼4职、5职,兼到头晕脑胀的程度,肯定会有得不偿失的一天第五傻事不关己高高挂起凡事三缄其口,不问就不说,宁可让好想法烂在肚子里第六傻机会来临抹头就跑因为害怕失败,所以不敢尝试新的、更高一层的工作第七傻寻找靠山急于表现第八傻把没思想show给你看不可能人人都是天才,但也不能人人都是木头吧只有木头才没有...。