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文本内容:
劳务派遣合同标准协议书 不同种类的合同法的作用不一样,用人单位是通过与工作人员确定关系,合同一旦生效对双方都有约束力,这样才能使双方的利益都有保障,今天就给大家分享一下劳动合同,希望可以帮助到大家 甲方__________________ 地址__________________ 电话__________________ 电传__________________ 传真__________________ 乙方__________________ 地址__________________ 电话__________________ 电传__________________ 传真__________________ 甲乙双方经过友好协商,就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜,在平等互利的原则下,签订如下合同 第一条 总则
1.应乙方聘请,甲方同意从内地选派_________名劳务人员前往香港乙方公司工作
2.甲方派遣劳务人员以下简称劳务人员在香港工作期限为_________个月
3.劳务人员的年龄为_________至_________周岁,并具有_________毕业文化程度
4.劳务人员须身体健康,须经内地县级以上医院体格检查包括肺部X光检查合格女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明
5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求,并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出,考试或考核所需费用由乙方负担
6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》,该合约作为本合同不可分割的组成部分 第二条 工资和其他待遇
1.劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则本合同雇佣的劳务人员底薪为工种_____________;人数_________;每人月工资_________港币元
2.乙方对劳务人员工资每月结算一次乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内
3.劳务人员除上述薪酬外,还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇如果同一公司内并无相等的职位,则与其他公司相等职位的本地...。