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违规处理决定范文 违规,是指违反了某些规定但是“违规”一词中的“规”字并不是指指定的某项规定,这个“规”字是指所有双方协商好达成的规定以下是违规处理决定范文,欢迎阅读 公司各单位 现将9月7日早晨劳动纪律检查违纪行为处理如下
一、违纪事实 9月7日早晨例行劳动纪律检查发现销售公司计划综合科9月6日考勤无记录;销售公司员工辛世梅、财务部员工张红娟吃早餐
二、处理决定
(一)根据公司《20**年经济责任制考核方案》人力资源管理考核细则第一条第四项“纸质考勤填写不规范,按照A类标准考核”之规定 扣罚销售公司200元
(二)根据公司《员工工作时间行为规范》第一条第一项“迟到、早退、提前洗澡、提前用餐者,免当月工资200元”之规定 扣罚销售公司员工辛世梅、财务部员工张红娟各200元
三、公司要求
(一)考勤作为员工绩效考核的主要依据,公司要求各单位每天下班前按时考勤,各单位在考勤时,必须做到严肃、认真,不得随意考勤;各单位考勤员要认真履行职责,确保考勤的及时性、准确性和规范性同时,各单位对公司考勤制度进行再宣传、再落实
(二)公司各单位要进一步加强内部管理,强化各项管理措施,严格执行公司各项规定各级管理人员要认真履行,加强对本单位员工工作行为、劳动纪律的检查,对于各类违规违纪现象要严抓不懈,进一步提升工作执行力 此决定 人力资源部 20**年9月7日 计量科驻新选站原站长单永文,计量员张秋玉、秦奎英,在20**年驻新选厂负责煤泥洗矸销售计量监督工作期间,组织纪律性松懈,工作责任心差,不能严格遵守计量监督工作守则,造成了严重的煤泥跑量事故,给集团公司造成了较大的经济损失,给选煤处工作造成了不良影响 鉴于该事件的严重性,为教育违纪人员,警示工作责任心不强的同志,提高全员工作积极性本着冶病救人的原则,经选煤处领导研究决定,给予有关人员以下处理
1、单永文身为计量站长,不能以身作则,干好本职工作无视组织纪律,违反计量监督工作守则,对造成煤泥跑量事故,负主要责任即日起免去站长职务,罚款三千元,调离计量工作岗位,停职反省后,再另行安排
2、张秋玉、秦奎英身为计量监督人员,不能严守计量监督工作守则,工作期间...。