工作差错检讨书工作失职认错检讨

工作差错检讨书工作失职认错检讨工作差错检讨书_工作失职认错检讨　　我们每个人在社会中都扮演着不同的角色，我们在工作的岗位上要有着强烈的责任心，要爱岗敬业，这样才能受到老板的赏识下面是爱汇网给大家的工作差错检讨书，供大家参阅!　　xxx局长　　在“传达文件”和“会议通知”这两件事上的工作失误，反思了几天，我觉得没有一点客观原因，这完全是我的错，我必须独自去承担后果在×局长和×主任语重心长地找我谈过后，我更觉得不能推卸责任了回想一年多来的工作，我走了好多弯路，犯了太多过错，这样糊涂下去，并无半点好处，只能是害了自己、毁了前程、辜负了领导、家人的期望所以我必须勇敢地面对错误，展开深刻的自我批评，希望能够悬崖勒马，亡羊补牢，犹未迟也　　检讨一屡次犯同样的错误，我自己都觉得太不应该了，这证明了我的思想作风没有端正，岗位责任意识不强办公室是一个部门的“喉舌”，是部门有效运转的枢纽没有强烈的责任意识，是无法胜任的我显然没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就会在同样的问题上多次犯错，以至累教不改，无可救药，之后自然便是领导寒心、自己灰心、家人伤心　　“传达文件”的失误在于我的惰性，把自己凌驾于领导之上，妄图猜测，认为领导不在，就可以省事了，结果只能是耽误领导的工作计划，换我做领导，也是忍无可忍的“会议通知”事隔“传达文件”不久，在×局长的反复叮咛下，我仍然无视领导的指示，又胡乱猜测×局长是和×主任在一起的，既然电话打不通就可以不联系了，并没有意识到自己的严重失职其实若×局长自己来通知会议，又要我何用通知四人开会，二人未通知到，后果真是不堪设想，换我做领导，这样不服从领导、不尊重领导的下属正是不要也罢　　检讨二工作作风的不扎实，自然决定了工作能力的缺乏我在工作上犯了这么多差错，就是因为方法简单、能力不强，没有树立雷厉风行的工作作风，没有全局观念和岗位意识，有些工作又缺乏主动性，造成了今天的一错再错，自己也很遗憾，更不要说领导的失望了　　工作了一年多，还是犯这样那样的错误，我不得不去检讨自己的工作能力和办事效率，很多基础性工作需要在领导的反复催促下才能完成，有的还是未能达到领导的要求现在连“传达文...。