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应届毕业大学生就业情况调查报告应届毕业大学生就业情况调查报告 调查]一般有比较明确的意向,相关的调查取证都是针对和围绕某一综合性或是专题性问题展开的所以,调查报告反映的问题集中而有深度以下是为您收集提供到的应届毕业大学生就业情况调查报告,欢迎阅读参考,希望对你有所帮助! 针对大学生就业难这一社会现象,此次调查范围覆盖附近大学17个院系,包括师范与非师范专业在校的本科学生共发放调查问卷580份,实际547份,回收率为
94.3%调查文件采用单项选择、不定项选择和主观题三种方式来回答问题问题涉及大学生就业期望、就业素质的自我评价、高校就业指导工作、择业与就业___因素等方面,旨在对大学生就业期望与实际就业的相关问题进行实证研究,为高校就业指导和人才培养提供资料与对策研究依据 调查结果呈现出几个问题
一、多数学生对于“务实”有新的认识,就业期望趋向现实,主要表现在工作单位、工作区域等方面 1就业方向先就业后择业成为第一选择 大学生在职业取向方面优先考虑的前三项是“先就业后择业”、“先择业后就业”、“继续深造”,它们分别为
41.76%、
28.57%、
27.84%调查显示,在面得就业压力时,多数学生表现出特有的自信与成熟 在此问题的选择中,特别值得关注的现象是“继续深造”,这选项占
27.84%,有过四分之一学生希望继续学习,而且此风近年经久不衰,且越演越烈究其原因一是知识经济时代___和人才素质要求的提高;二是就业竞争激烈,优越的职业需要优秀的高层次人才;三是心理因素,有的大学生是为了缓解就业压力,回避即时就业等因素这一现象值得认真分析研究,其利与弊何在其利在于缓解就业压力,促进人才素质的提高,改善我国人才结构,增强我国高级人才的科技实力和国际竞争力忧虑的是它反映出大学生心理素质方面的欠缺,社会压力的承受力不够,面对激烈的社会竞争,有相当部分的大学生选择了回避的方式,职业期望趋于“非风险化”这种现象还可以从学生对___的评价中看出
22.92%的同学对___持有“___”的评价,这里除了客观实在的因素影响外,更多的是学生的心理素质因素问题由此可见,高校加强就业指导和就业心理辅导工作是必要的 2就业取向就业地区首选经济发达地区 ...。