还剩1页未读,继续阅读
文本内容:
职场“牛”人如何让简历也“牛”管理资料工作3—5年了,经验和业绩在握,可谓职场“牛”人,中高级人才开始寻求更好的发展,却碰到了写简历的难题,陈先生从事软件行业10年,曾担任知名公司的软件项目经理,是该行业的资深人士,最近离职10个月内投了几百份简历,回应却寥寥无几他非常苦恼,求职自信也受到严重打击,开始怀疑自己各方面能力不足是主要原因,又准备参加提升培训经职业顾问分析,主要问题在于陈先生的简历根本没有表现出他的核心竞争力!通过职业顾问4个小时的简历书写辅导,陈先生改写出基本简历1份,定制化简历4份简历投出5天后,他接到了8家企业的面试通知他感慨地说”按一个月1万元的薪水算,这份简历如早做出来,可多挣10万“职业顾问认为,陈先生失败的主要原因是其欠缺对目标岗位的综合分析,没有结合自身的优势给目标企业投出一份有竞争力的简历职业顾问认为,制作一份有竞争力的简历,求职者应做到以下几个方面陈先生此次求职的方向是ERP咨询顾问,他10年的项目开发、实施经验就是他最好的资本,但他在自我介绍中只用一句简单的“10年工作经验”就给自己做了自我评价,自是不能让人眼前一亮经华夏菩道职业顾问辅导,他将其10年经验细致为“3年知名企业ERP Solution咨询、实施及项目经验,7年企业ERP项目咨询、研发、实施经验”,对准目标岗位的需求有针对性地突出了自身的经验与能力也正是由于这个原因,华夏菩道职业顾问建议陈先生在自己的简历中单独划出“项目经验”部分,并写出具体使用的平台及工具及实施最后的效果职业顾问建议,简历时求职者要对目标岗位进行全面深入的分析,清晰地了解目标岗位的职责和能力要求,将其作为简历的核心内容,然后有针对性地突出自己与目标岗位匹配的部分,陈先生的简历中罗列了其10年间各阶段的工作经历和内容,甚至包括10年前的“电气工程师”这与EPR咨询顾问毫无相关的经历这犯了写作简历“没有突出核心竞争力”的大忌在华夏菩道职业顾问的指导下,陈先生对其工作经历去繁存精,并对其中的重点阶段做职责描述和业绩描述,也将其丰富的管理软件项目经验作为一个重要的部分呈现出来职业顾问建议,求职者应对自身的职业核心竞争力有一个客观而清晰的认识,最好将其浓缩成3行左右的文字,用“关键词”在简历中重点突出在陈先生...。