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2020精选计算机专业实习报告四篇在当下这个社会中,我们都不可避免地要接触到报告,报告包含标题、正文、结尾等相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧,以下是___网帮大家的专业实习报告4篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助专业计算机科学与技术班级x年x班学号xxxxx姓名xx[实习目的]通过理论联系实际,巩固所学的知识,提高处理实际问题的能力,了解设计专题的主要内容,为毕业设计的顺利进行做好充分的准备,并为自己能顺利与社会环境接轨做准备[实习任务]对计算机在人事管理方面的应用进行归纳总结并查阅资料为毕业设计作准备[实习内容]计算机在人事管理中的应用目前,计算机在我国的人事管理工作中,主要可用来进行报表处理,档案管理,文书,信息查询,综合分析干部统计作为人事管理的一个重要组成部分,是通过对干部情况的调查,和分析,了解干部队伍的发展趋势,为各级领导机关制定干部工作的方针,政策,加强干部管理,改革干部制度提供准确数字的依据其工作除涉及到干部的基本情况统计之外,还包括干部的工资统计,干部编制情况统计,干部奖惩情况统计,___安置情况统计,老干部情况统计等方面,其涉及的面之广,数据量之大可想而知,若利用手工进行干部的统计工作,大致要经过干部统计调查,干部统计资料的,干部统计分析三个过程,但这种手工统计过程,存在着几个明显的问题,比如说统计资料缺乏准确性,及时性,需要花费大量的人力,物力,财力等手工方法所表现出来的种种劣势,使人们慢慢意识到管理现代化已成为当代社会发展的一股不可抗拒的洪流在管理现代化的浪潮中,人事管理现代化也势在必行实现人事管理现代化是一个复杂的系统工程,需要采取科学的管理方法和先进的科技手段科学的管理方法在管理中一般是指数学方法、系统方法、信息方法、控制论方法、社会学方法、心理学方法等科学方法,而先进的科技手段主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化服务电子计算机作为数据处理系统,已逐渐成为人事管理现代化的重要工具,在人事管理中正在发挥着重要的作用在我国,已经开始运用电子计算机进行人员工资管理、人事统计和查询、干部考评和人事档案管理以及人才预测和规划等管理现代化是汉代社会发展的一股不可抗拒的洪流近几十年来社会化大生产的发展规模越来越大,综合性越来越强,生产专业化分工越来越...。