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文本内容:
调研信息工作经验交流材料调研信息工作经验交流材料积极服务宏观决策提升调研信息水平——xxxx单位201x年调研信息工作经验交流材料尊敬的各位领导、各位同仁,上午好!非常感谢上级单位给我们这次学习和交流的机会!在上级单位的正确领导和关心指导下,我们坚持“围绕中心、紧贴实际、打造精品、服务决策”的信息工作要求,树立“三种意识”、完善“四项机制”、畅通“三个渠道”,凝聚合力,积极创新,有力提升了调研信息工作水平,较好地发挥了反映问题、服务决策、指导工作的作用现将我们的主要做法汇报如下,不正之处请指正
一、树立“三种意识”,把调研信息工作摆在更加突出位置为做好做活调研信息工作,我们开展了“调研信息宣传月活动”,在干部职工中统一思想认识,真正树立“责任意识、创新意识、精品意识”,以增强调研信息工作凝聚力和能动性作为改进工作作风、密切联系群众的重要途径;以扎实提升调研信息工作质量作为反映工作成果、推动工作交流,促进干部成长的重要渠道;以着力提升调研信息工作管理水平作为推进实现创新争优和争先进位的重要抓手和基本手段,切实提升信息工作水平和信息质量,聚力打造“xxxx调研信息”品牌形象“三种意识”成为干部职工统一行动,凝聚共识,推进争先进位的行动标杆,为争创一流业绩提供了坚实的思想保障201x年采稿率继续保持领先地位,全年采稿xxx篇,全年得分xxx分,服务决策价值得到较好发挥
二、完善“三项机制”,充分激发信息工作活力
(一)完善组织机制,夯实工作基础科学严谨的组织机制是做好调研信息工作的重要保障我们成立了调研信息工作领导小组,建立了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、办公室重点抓、部门配合抓的工作机制,形成了领导带头、骨干支撑、全员参与、齐抓共管的良好工作格局201x年,由xx领导选题安排的《环保督查对资源型城市产业影响情况调查》等调研信息被总局《动态信息》采用,xxx领导亲自执笔撰写的《调查显示黄金租赁业务剧增潜在风险应予关注——以xx市为例》调研报告被《调研报告》采用
(二)完善考核机制,严格责任落实多次修订完善《xxxx调研信息___意见》,从信息报送、目标任务、职责划分、考核通报等方面形成了制度化、规范化的工作管理机制并将调研信息与目标管理责任制考核紧密挂钩,每年由办公室根据部门履职分工和人员构成等因素制定任务分配方案,对各科室分...。