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2020最新公司人事年度工作总结范文作为人事,在这一年的时间里都做了哪些工作,做一个总结吧下面是为大家收集的关于2020最新公司人事年度工作总结范文希望可以帮助大家人事行政部公司的关键部门之一,对内管理水平要求不断提升,对外要应对劳动部门,安监部门、环保、技监等机关部的各项检查2020年人事行政部工作紧紧围绕公司的经营方针,目标展开工作,紧跟公司各项工作部署,现将2020年的工作作如下简要总结
一、人事管理方面
1.根据各部门人员的实际需要,有针对性,合理地招聘员工,配备到各岗位,2020年度总人数_人,离职_人,招聘人数_人
2.较好完成各部门人员的入职、离职、调岗等人事审批工作
3.规范员工档案,对资料不齐全的作出补齐
4.确定员工劳动合同签定人数达100%,工伤保险、社会保险办理事宜
二、行政、后勤工作方面
1.加强保安日常纪律管理,不定期组织全体保安学习消防知识并开展实操演练、检查厂内灭火设施是否齐全
2.对现场清洁卫生进行巡查
3.加强食堂管理,尽量提高员工伙食质量,确保饮食卫生
4.合理安排员工人住宿,巡查员工宿舍安全用电,卫生等情况
三、2020年工作不足之处
1.作为公司的综合管理部门,在对部门的管理、协调方面还有很多的欠缺,对部门工作情况,人员纪律的检查力度还不够
2.公司内部的监、管理如环境、卫生等的检查不力
3.缺乏对公司企业文化及工作氛围的建设
4.员工培训机制的待完善和加强
5.对外接待能力有待提高
6.人事工作还处于传统的劳动人事管理,应从传统的劳动人事管理逐步向现代化人力资源管理过渡
四、2021年工作重点将从以下几方面着手工作
1.继续完善公司制度特别是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建设的力度,修订和完善奖惩规定,激励机制等制度
2.加强培训力度,完善培训机制企业的竞争最终归于人才的竞争,目前公司各咳嗽钡淖酆纤刂势毡橛写岣撸绕涫遣棵鸥涸鹑耍炕芾碇贫鹊呐嘌担阌谠谑导使ぷ鞯恼2僮鳎韪菔导是榭鲋贫ㄅ嘌导苹古嘌倒ぷ髂芷鸬角惺档男Ч
3.协助各部门工作,加强与员工沟通,加强团结,迅速营造良好办公环境
4.加强劳动人事管理工作劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强,提升管理水平,完善人事档案管理,从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡
5.提升对...。