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医德医风计划【医德医风纠风工作计划】医德医风纠风工作计划医院的医德医风建设是医院综合实力的重要组成部分,也是医院精神文明建设的重要内容长期以来,我院一直将加强医德医风建设作为医院工作的一项重要内容来抓,坚持标本兼治,综合治理,认真开展纠风专项治理工作xx年,我院将继续抓好医德医风建设纠风工作各项措施的落实,并认真按照市、县卫生局关于纠风专项治理工作的指示精神,制定如下纠风工作计划
一、加强组织领导,强化监督机制我院按照“管行业必须管行风”和“谁主管谁负责”的原则,把纠风工作和业务发展紧密结合,做到一起研究部署、一起监督检查、一起考核落实
1、建立健全纠风工作领导机构及办公室机构今年我院专门成立医德医风纠风工作领导小组组长由宋新旺(院长、支部书记)担任,副组长由李清峰(支部委副书记)、杜耕(副院长)、刘亚丽(副院长)、赫建强(院长助理、办公室主任),成员有庞振华(医务科长)、卢伟波(医务科副科长)、牛红丽(护理部主任)及各科室主任和护士长纠风工作领导小组下设办公室,庞振华任办公室主任全院各科室均按本院纠风专项治理方案成立了开展纠风专项治理工作的领导小组
2、进一步加强行风建设,强化监督机制设立医德医风建设责任制领导小组,各职能及临床科室主任每年都与医院签订《医疗服务承诺书》,医务人员与患者签订《医德医风合约书》领导班子要经常到科室检查各项规章制度的落实情况,征询病人意见,对全院党员干部进行医德考评在外部监督方面,设立投诉电话和意见箱;聘请社会监督员;定期或不定期向患者作问卷调查、建立信访制度等措施
二、规范医疗行为,强化医疗服务质量
1、强化教育,持之以恒在工作中,采取多层次、多样化形式去抓实抓好一是实施医学伦理教育,增强做合格医务工作者的使命感;二是实施宗旨教育,增强全心全意为患者服务的责任感;三是实施传统教育,增强职业自豪感;四是实施“窗口”教育,增强文明行医、廉洁行医的紧迫感
2、规范行为,廉洁行医为落实医院规章制度和人员岗位责任制,我院制订了《医务人员医德医风考核办法》、《医疗服务质量评估办法(试行)》,并建立医德档案,加强对医务人员的考核,考核结果填入《医德医风考核登记表》,归入个人档案,作为医务人员奖惩、**升、聘用的重要依据此外,我院将继续实行大处方院内公示、点评、处罚制度,医务科、药剂科每月定期抽查...。