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【秘书调研处处长竞聘演讲稿】竞聘演讲稿范文秘书调研处处长竞聘演讲稿——竞聘人***各位领导、各位评委大家好!首先感谢领导给我提供了这次竞聘上岗的机会,我竞聘的岗位是办公室秘书调研处处长这次竞聘上岗是公司管理提升的需要,是强化员工忧患意识和责任意识的需要,是选贤任能的有力举措我参加竞选的目的是想通过竞聘来挑战自我,追求进步,主动给自己更大的压力,并积极化压力为动力,负更大的责任因此,今天站在这里,接受领导和同志们的审视,不管大家对我做出怎样的评价,不管竞争上岗领导小组最终对我做出怎样的结论,我都将坦然面对下面,请允许我将自己的一些基本情况作一个简要介绍以上是我的个人简要情况,下面就竞聘岗位谈谈自己对竞聘岗位的基本认识秘书调研处,是上情下达,下情上达的“枢纽站”,工作内容涵盖调研文秘、电脑机耗材采购、档案会务管理及其他领导临时交办的工作,除做好文字工作以外,重要的是协调和服务作为一名合格的秘书处长,肩负着繁重而艰巨的任务,不但要腿勤、手快,而且应当勤于动脑,要以改革的精神,当好领导的参谋助手,提出各种合理化建议,尽可能地减少会议和文件,使领导乃至机关从“文山会海”中解脱出来,腾出时间和精力围绕员工关心的热点和难点问题搞好调查研究第
一、认识本位,勤于服务众所周知,办公室是综合部门,是领导工作和机关工作的参谋部门与服务部门在整个企业中处于承上启下、服务左右、应酬各方的枢纽地位和中心位置我认为,隶属办公室的秘书调研处,应该做好以下三项服务工作
一、为领导服务当然不是狭义上的为领导的个人服务,而是指为领导的工作服务,为领导的思想和决策服务,当好部门长的助手,当好参谋,做合格的执行者
二、为各部室服务办公室在传达上级指示,在贯彻领导指示或在催办、督办时,要从团结部室,共同做好工作的大局愿望出发,要充分尊重每个职务角色的重要性,体现平等的原则如果遇到困难,要学会换位思考,置身于别人的角度思考问题,共同研究,以达成解决问题的共识
三、为职工服务办公室是企业的办公室,是大家的办公室我认为,为大家解决实际问题和虚心听取职工的良好建议,是我们的重要职责之一,我们要主动向职工征询有没有问题需要解决此外,要把文件保密工作提高到一个新的高度来认识,这对公司的发展战略和利益尤为重要我们要加强公司的文件、档案及对外发文的严格管理第二...。