年度先进集体申报材料供电局教育培训工作先进集体申报材料

年度先进集体申报材料供电局教育培训工作先进集体申报材料今年以来，我局的职工教育培训工作在上级部门的大力支持及局党政的领导下，紧密结合省公司“三二一”发展战略和局年“三三二六”工作思路的基础上和以安全生产为实际，以骨干队伍建设为重点，以员工职业技能提升为核心，以创建“学习型企业”为载体，全面实施全员培训工程通过创新培训理念和机制，使我局员工队伍整体素质发生了显著的变化，从而为推动我局可持续、快速、健康发展和生产经营提供了强有力的人才保障保障培训体系完善、落实到位是顺利开展培训的前提一是从实际出发，建立员工培训制度保证体系结合员工队伍所需，不断完善制度建设，先后制定完善了《**局教育培训暂行规定》、《**供电局继续教育工程三年实施计划》、《**供电局技能提升工程三年实施计划》等多项教育管理办法，使各项工作有法可依，有章可循二是科学规划、稳步实施，认真抓好教育培训基地和培训师队伍建设依据省公司《建设教育培训基地规划》，编制了3-5年《**供电局教育培训基地建设规划》，客观地分析了实训基地现状、存在问题和建设基地的构想，提出了教育培训基地建设方案、专业设置和保障措施高度重视师资队伍建设，建立兼职和外聘教师队伍库，选拔热爱培训事业，基础扎实，知识面广，表达能力强的优秀人才，进入兼职教师队伍对从事培训的骨干教师建立了定期召开座谈会，分析和总结当前培训工作的存在的系列问题三是加强研发体系建设，搭建网络教育培训平台有效解决了基层单位分布广、员工分散不易组织集中等客观因素四是投资40万元，年底建成继电保护培训室，进一步为生产一线员工提供练兵场所充分利用现有资源，加大步伐是有效提高培训质量的关键一是切实利用好现有培训基地，大力开展农电工岗位技能脱产培训今年来，在培训基地共举办了4期农电工岗前持证培训班及4期计算机培训班，二是采取多种激励办法，促进员工提升业务技能水平进一步激励了员工岗位成才，达到了学以致用的目的，促进员工队伍知识结构不断优化，素质不断提高，逐步实现人才队伍建设目标三是抓好各项常规培训工作，为企业生产服务勇于创新真抓实干，强化基层培训是我局教育工作的重中之重抓好新进大学生、转业军人岗前培训工作完善了《员工岗前培训管理办法和流程》，系统规范了员工岗前培训时间期限、培训内容、达到的目标及效果，提高了员工岗前培训标准和要求...。