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文本内容:
猪场部分岗位薪资制度调整猪场的岗位需求和要求猪场部分岗位薪资制度调整本方案基本规定
一、产房转保育栏和保育猪转育肥栏不称重,但按原来的生产指标执行,从而最大程度的减少猪的应激
二、保育猪的初始重,一并记为育肥饲养员的育肥重
三、管理人员根据生产指标和栏舍周转情况,综合权衡后,有权决定猪的转接,只要是健康的猪,饲养员要无条件接收本方案调整岗位如下
一、保育猪饲养员A:工作职责及要求
(1)负责保育猪群的全面管理,发现病猪进行及时治疗
(2)养保育猪就是要每天要喂好料,定时、定量、定餐
(3)负责保育的防疫消毒工作和保温工作
(4)填好日常统计报表工作;
(5)每月进行卫生检查一次,如发现环境卫生质量差的罚20元/次;对于卫生搞得特别好的,奖励20元/次
(6)转群重量要求以15-23公斤为标准,饲1-
1.5个月出栏,交出的重量以45天增重16公斤为标准,7严格执行各项管理制度,猪转出后,3天之内必须把栏洗好,否则罚款30元
(8)成活率为96%,超过或低于的,每头罚30元或奖30元成活率(%)=(期末存栏数+转出合格猪数)/(期初存栏数+转入合格猪数)×100B.计酬方案月工资计算方法每转出一头保育猪记工资
4.05元
二、育肥猪饲养员A、工作职责及要求
(1)坚持饲喂湿拌料,增加采食量,小猪日喂3-4次,中大猪日喂2次,饲喂量以猪的7-8成饱为宜
(2)禁止饲料发霉变质,猪吃了发病,每次饲喂前料槽里吃干净了才能喂一般猪只每天要空腹1-2小时为好
(3)搞好栏舍的卫生,天气太冷禁止冲栏,每天对猪舍进行2次卫生的清扫同时在冬天里窗户都封起来了,要注意通风换气
(4)成活率98%,超过或低于的,每头罚40元或奖计酬工资40元成活率(%)=(期末存栏数+转出(出售)合格猪数)/(期初存栏数+转入合格猪数)×100
(5)商品猪饲养120天出栏重75公斤以下算淘汰,30公斤内淘汰的算死亡
(6)每批猪饲养
3.5个月,平均达到230斤以上出栏率达到98%,给予奖励每头2元7严格执行各项管理制度,肉猪出售后,3天之内必须把栏洗好,否则罚款30元
(8)每月进行卫生检查一次,如发现环境卫生质量差的罚20元/次;对于卫生搞得特别好的,奖励20元/次B、计酬方案工资计算方法转出总重量×
0.15元每...。