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文本内容:
[幼儿园教师奖惩制度办法]幼儿园教师制度幼儿园教师奖惩制度办法为了更好地完成双重任务,树立正气,明辨是非,充分调动教职工工作的积极性,奖勤罚懒,奖优罚劣,以促进改革,提高工作质量,特制定本制度
一、奖励范围
1、尽职尽责,完成本职工作有成绩,被考核评为年度优秀者
2、努力钻研业务,改革创新,在有关幼儿杂志投稿或发表论文者
3、服从领导安排、调动,热心关心幼儿园工作,超额完成工作量,不计较者
4、提出合理建议,并对改进工作起重大作用者
5、及时发现问题、隐患,避免重大事故发生者
6、产假、丧假不休,坚持工作,婚假利用假期者
7、全年全勤者
二、奖励办法全园大会表扬,并表彰,年终给予一次性奖励
三、惩罚范围
1、工作人员违反自己所从事的工作岗位制度、要求、常规及园里的规章制度,造成工作质量低及事故者
2、不服从分配,不服从管理,制造事端影响工作者
3、对园里领导有意见,或同志间发生矛盾不能正面提出意见或建议,发牢骚、说闲话、漫骂等不文明行为及背后议论他人,传闲话,制造矛盾事端,影响团结者
4、对幼儿进行体罚、变相体罚,造成不良后果者
5、给幼儿不按时吃药、拿错药、吃错药者
6、接到家长投诉,并符合事实者
7、幼儿出勤率低于70%者
8、幼儿在园发生意外伤害事故,造成骨折、缝针、丢失等
9、与家长争吵,有失教师尊严者
四、惩罚办法凡发生以上条例之一者,视情节轻重,分别给予全园大会批评,口头检讨或书面检查其次,扣发当月奖金,情节严重,性质恶劣者并扣年终奖及结构工资(结构工资按有关规定执行),予以辞退,解聘为使本园办得更好,给孩子一个良好的环境,以上管理制度,望全体教职工严格遵守模板内容仅供参考。