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文本内容:
调查问卷范文人才工作专题调查问卷*县人才工作专题调查问卷各乡镇、县直机关及企事业各单位为做好我县人才工作,进一步摸清我县人才队伍现状,县人才办决定对当前我县人才工作相关情况进行调查恳请各单位结合工作实际认真组织人员填写以下调查问卷,并于7月30日前反馈到县委组织部调研组给你们增添的麻烦,深表歉意;对你们的支持、帮助,深表感谢!联系人**___****县委组织部人才工作专题调查问卷
(一):/(由单位负责填写)
1、单位总人数人,其中,男女;
2、高级职称以上:人;中级职称人;初级职称人
3、单位人才学历分布博士硕士本科大专高中以下总计
4、年龄结构年龄层(岁)高级职称中级职称初级职称25-3030-3535-4040-4545岁以上
5、现有农村(优秀)实用人才情况(各乡镇填写)全乡(镇)共有农村(优秀)实用人才总数人,其中生产能手人,经经营能人人,能工巧匠人
6、目前你乡(镇)最紧缺的农村(优秀)实用人才有哪些(请用文字回答)人才工作专题调查问卷
(二)
1、您的基本情况(包括年龄、职业、职务、职称)年龄单位职务职称
2、您认为我县人才工作的总体状况是:(单项选择)
①成效显著()
②有明显成效()
③成效一般()
④没有成效()
3、影响人才强县战略顺利实施的主要因素是(多项选择)
①缺乏坚强有力的统一领导和统筹规划()
②长期计划经济条件下形成的体制机制性障碍()
③各级党政___不够重视,没摆上重要位置()
④缺乏一支素质优良、精干高效的人才工作队伍()
4、落实党管人才原则面临的主要问题是(多选)
①___不够重视,人才工作责任制不落实()
②组织部门牵头抓总作用发挥不够()
③各职能部门人才工作职责不明确、相互之间关系不理顺()
④党管人才的工作运行机制尚未建立起来()
⑤组织机构不健全、力量单薄()
5、当前我县人才队伍建设方面存在的突出问题(多选)
①总量不足()
②整体素质不适应经济社会发展的要求()
③年龄结构和专业结构不合理()
④行业、地区和所有制结构分布不均衡()
⑤高层次人才缺乏()
⑥人才闲置和浪费()
⑦其他
6、目前贵单位最紧缺的人才是(可多选)
①高级管理人才;
②科技研发人才...。