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文本内容:
被征地农民就业工作调研报告为推进**新城区的开发建设促进被征地农民充分就业,构建城乡一体化就业机制,建设和谐社会根据《**省人民政府关于做好被征地农民就业和社会保障工作的指导意见》**政〔xx〕63号的总体要求,现就做好**新城区被征地农民就业工作进行相关调研并提出以下意见
一、明确工作目标按照“劳动者___、市场调节就业、政府促进就业”的原则,积极做好新城区被征地农民的就业工作经过1到2年的努力凡有就业愿望和劳动能力的被征地农民,力争每户至少得到一个就业岗位;有技能的劳动者在参与新城区建设中受益;多数身体健康的“4050”即女性40岁左右,男性50岁左右人员得到相应的就业安置,最终确保被征地农民的收入与生活不因土地被征而降低长远生计有保障
二、强化技能培训对被征地农民中的适龄劳动力,一方面积极利用“阳光工程”加大培训力度,一方面纳入城镇就业管理服务范围,由劳动保障部门组织培训,以尽快提高被征地农民的职业技能和就业能力市农委、市劳动和社会保障局牵头,新城区、有关区县协助
三、拓展劳务输出努力提高劳务输出组织化程度,每2月组织一场劳务输出专场招聘会,对有就业愿望和有就业能力的适龄人员,做到“对工种不挑不拣,力争两周安排就业”认真做好输出服务特别是后续跟踪服务,切实保护劳务输出人员的合法权益市劳动和社会保障局牵头,新城区、有关区县协助
四、组织起来就业依托村委会,组织种养能手对外承包蔬菜种植等农业生产经营;组织开展家政服务;组织运输车队、建筑队、园林施工队等,有序参与新城区的开发建设,并在同等条件下予以优先新城区牵头,市农委、有关区县协助
五、开发公益性岗位凡新城区管委会管理及入驻新城区机关事业单位的市政园林、环卫保洁、后勤保安等公益性岗位,应优先安排给被征地农民中的“4050”人员以及其他就业困难群体就业新城区负责
六、安排服务性岗位入区各类企业的物业管理、后勤保障等服务性岗位,优先接纳被征地农民上岗就业新城区牵头,市招商局协助
七、提供生产性岗位鼓励入区各类生产性企业特别是劳动密集型企业,优先安置被征地农民就业对安置被征地农民占员工数15%以上,签订劳动合同并实际用工1年以上的,经劳动保障部门审核,可按每人500元标准给予一次性补助新城区牵头,市劳动和社会保障局协助
八、发展集体经...。