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文本内容:
医院外出进修(含短期轮训)管理规定医院外出进修管理规定医院外出进修(含短期轮训)管理规定
一、范围根据医院实际,按照就近实用的原则,安排相关人员外出短期轮训住院医师外出短期轮训,以**市人民医院或**二院为主;中高级人员短期轮训以**二院或**为主基础进修原则上安排在省级医院(或**市级医院)进修中级职称以上第二次进修学习及专科进修可安排到省级以上医院进修
二、参加条件每年年底由各科室将进修计划报科教科,由科教科根据业务建设的需要,编制出医院进修计划,报人力资源管理科备案,由科教科督促各科室按计划执行
三、学习要求
1.进修前,必须明确进修科目、目的、任务,未经批准,不得擅自更改进修科目,擅自决定缩短或延长进修时间,必须完成预定的进修学习任务并填写《医务人员外出进修、脱产学习协议书》,承诺今后五年内不得调离本院,不满五年调离本院按每年20%的比例个人自负培训费用培训费用包括工资、奖金、货币性福利及进修培训费、进修培训期间车旅费等
2.进修期间,应认真学习上级医院新技术、新项目,应自觉遵守劳动纪律,回院时应将进修期间考勤证明带回
3.进修回院后,立即到科教科及人力资源管理科销假在进修期间假期一律不带回使用进修回院时间以车票为准,超假以旷工论处
4.每个进修人员返院后,除上交进修相关资料外,应写进修报告一份上交科教科,进修报告应写明进修目的是否达到、任务有否完成、有哪些具体收获、进修回来后准备开展哪些新技术、新项目等,同时须在医师大会上进行进修汇报
5.进修人员回院一年后,科教科将对进修人员进行工作考核,对回来后开展新技术、新项目有成效者,按照相关规定给予奖励对进修后一年内无明显成效的,将视情节给予取消再次进修学习资格或1-3年外出参加学术活动经费
6.外出进修人员其进修期间奖金按照职称高低统一发放标准初级职称1200元/月,中级职称1800元/月,副高级职称2500元/月(具体标准根据上级绩效工资规定做相关调整),正高级职称外出进修补助由医院党政联席会议讨论决定(不再享受其他奖金、补助)
四、报销规定进修期间车费报销按《**市行政事业单位工作人员差旅费开支标准》与市卫生局有关规定报销,给予每月报销一次来回路费进修单位不安排住宿(自租房屋)的,住宿费按20元/日的标准报销,超支自负
五、...。