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处理决定模板范文决定是适用于对重要事项作出决定和部署、奖惩有关单位及人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项的公文那么处理决定的通报怎么写面第一给大家带来单位处理决定,仅供参考!××单位根据《**财政局20xx年会计信息质量检查工作总体方案》**财监[20xx]**号和《20xx年小金库”专项治理工作实施方案》**治金办[20xx]**号的要求,我局派出检查组,于年月日至年月日,对你单20xx年会计信息质量和治理“小金库”进行了重点检查检查出你单位有违反财政法规的行为现根据《财政违法行为处罚处分条例》第二条和其他有关法律法规,做出如下财政处理决定
一、违反财政法规的事实和证据
1.×年×月×日,你单位将××收入×××元,未按规定上缴财政专户违反了×××规定
二、处理决定根据××法规、××条例第×条“内容……”的规定,写明行政处罚所依据的法律、法规或者规范性文件的具体条款项的规定,责成你单位……写明整改决定的具体内容和履行期限逐条提出处理决定或建议根据以上处理决定,你单位要严格按照《×××通知》要求进行整改,并在××日前将整改情况送交**财政局我局对整改情况,将进行不定期的回访本决定自送达之日起生效,如果对本决定不服,可以在收到本决定之日起60日内,向喀什地区财政局或**县人民政府提出行政复议申请,也可以在收到本决定之日起3个月内向___提起行政诉讼申请行政复议或提起行政诉讼期间,本处罚决定照常执行本决定在20xx年月日前执行完毕二0xx年月日XXX,男,汉族,XXXX年出生,XXXX年X月X日进入公司,现为保安部员工该员工加入公司半年有余,多次参加公司组织的各类会议及学习培训,仍然不认同公司理念日常工作中对任务分配有诸多抱怨,牢骚满腹,嚣张跋扈;在公司团队间设置部门墙,相互攀比,影射公司制度及决策,破坏团结;煽动同事怠工,扰乱工作秩序经公司领导多次面谈规劝,仍屡教不改XXX年X月XX日保安部周例会期间,员工XXX无视会议纪律,顶撞领导,无理取闹,经领导和同事多次劝阻仍无收敛,扰乱公司正常会议秩序,造成恶劣影响为严打歪风邪气,经公司研究决定从20xx年2月22日起与其解除劳动关系望公司各部门员工引以为戒,文明工作风气,团结同事,加强团队建设,树立物业公司良好的正面形象此决定XXXX...。