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文本内容:
珠宝销售员工合同根据《中华人民___劳动法》甲、乙双方经平等协商,自愿签订,共同遵守合同所有条款
一、合同期限
1、甲方聘用乙方在甲方店铺担任店面销售岗位工作,合同期限为年,年月日至年月日
二、工作期间乙方应遵守以下工作行为规划一员工工作行为规划
1、大爱无边顾客进店时,面带微笑,要像春天般的温暖,并亲切问候“欢迎光临”
2、留恋难舍顾客离店时,必须送顾客到门口并说“请慢走,欢迎下次光临”
3、敬业守时准时上班,当月累计三次以上迟到、早退者计旷工一天
4、严于律已上班时间必须检查自身形象是否合乎聘用合同书1头发到肩者必须束起;2淡妆要给人很精神的感觉;3有工作服的工衣要整洁;4不留长指甲,男同事头发不能过双耳,不能留胡须5精神饱满,用振奋的精神,快乐地迎接每天的工作
5、在没有顾客的情况下,纪律严禁聊家常、打闹、吃东西、化妆等
6、闲暇时自己所属区域保持货品整齐,衣架无损
7、打电话必须经过店长同意,一天不能超过两次一次不能超过5分钟
8、未尽同意不得擅自调班、调休
9、严禁透露公司机密产品原价、客户档案,工资待遇查明属实将扣除当月工资60%,必须服从分配,服从管理,违者30元/资,私下用本公司电脑者扣罚50元/次
10、顾客是我们的上帝,严禁和顾客吵架,这是衡量一个员工的自身素质修养的标准二员工迟到规则
1、迟到5—10分钟以内一个月两次以内不扣分
2、本月迟到三次以上照以下条规扣分10分以内扣5元,10一30分钟扣20元超过30分钟计旷工一天旷工一天100元月未扣分总金额奖给本月没有请假没有迟到的员工病假不扣分,凭医药单据证实如有员工违反上条例分数每分等同人民币1元每月扣分30分以上者罚值日一周三工作期间乙方薪水及奖励制度如下
1、新来导购试用前三个月底薪1200元,需交押金500元,合同期满后退还乙方押金,合同期内中途离职者将不退还押金
2、提成方式个人月销售额为总金额,按个人月销售额总金额提成1%
3、没有特殊情况周
六、周日不准请假、休假
4、员工一个月休假一天,在不影响店铺正常运作情况下,经店长同意节假日不允许员工休假
5、在公司指定情况下,月个人任务完成情况下,月...。