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警惕职场“豆芽菜”现象管理资料某知名网络公司目前对启动了“牛人”,对于最终签约的“牛人”,将会分为类和技术类的人才分别进行一年的培养期,其间,“牛人”们不仅将得到30万元的年薪起薪,各大业务公司CEO、CTO等最高层亲自带教3-6个月,一年之内就有机会直升经理,针对这样的现象一些资深职业指导人士表示担忧,认为企业的这种行为更多是做秀造势,而社会大众传媒对年轻职场精英形象的过分塑造,容易让年轻人对职业发展抱有不切实际的幻想,心态浮躁初入职场的的人来说,追求快速晋升和发展容易导致职场的“豆芽现象”,从长远来看有害无利那些快速成长的事物往往是以牺牲了质量和内涵为代价的比如豆芽生长的速度之快,令人叹为观止,短短一夜之间,竟能抽长六七厘米,且外表看起来既壮硕又饱满然而,豆芽的质地却异常脆弱,稍遇外力便应声断裂迈入资讯科技时代,事物的变化极为快速,个人与组织为顺应外界环境,追求短期绩效而忽略实质内涵的“豆芽现象”,也俯拾可见,值得警惕于个人来说,在职场上,如果过分追求快速和短期收益而忽视了个人实力充实及长远发展,那么可能会导致职业发展的成就是非常脆弱的小Y本是朋友眼中的职场达人并非名校毕业的他,人聪明伶俐,学什么都很快,做事又颇为勤快周全,颇得领导赏识正逢公司快速扩张发展,小Y在做了一年多总经理助理后便被调到分公司去做部门经理正当同学们纷纷对其眼红羡慕之时,小Y却因为团队内部严重不合而焦头烂额,为难以完成的业绩指标而感到心力交瘁小L毕业后即从事了物流方面的工作,刚工作两年,他觉得这行里的门道他都基本上摸得差不多清楚了,那些早几年进公司的同事前辈在他眼里似乎也没什么多高明过他的地方看到一起毕业的同学从事别的行业的都发展的不错,他在这里却资历尚浅,看不到什么晋升或是大幅加薪的希望小L开始有些按捺不住,想着是不是要换个工作试试当物价,房价,白菜价都像打了激素的豆芽一般噌噌的长个不停;当你身边的每个人都和打了鸡血一般的不要命的奔跑;你很难不恨恨的期望自己的薪水和职位也像施了大肥的豆芽一般噌噌地涨个不停,对于初入职场的人而言,都会想着自己如豆芽菜般一夜成“芽”但等到工作了一些年头之后就会明白,一夜所能成就的“芽”,说到底还是菜——海峰28岁男Sales我觉得急于求成其实也可以理解,...。