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文本内容:
HR极厌恶惨遭管理资料面试,你懂么你肯定会说,这谁不懂,
1、这家公司没什么了不起——态度傲慢镜头回放D是海归,金融学专业在D看来,自己的资历相当有竞争力,对面试也相当有把握面试一家中小企业时,HR让他把自己的经历简单诉述一下,D三两句说了一下,就说简历上都有一副不愿多谈的样子,HR的眉毛顿时就皱起来了专家点评不管自己有多好的资历,或者你认为这家公司很不起眼,仍要谦虚、低调地对待每一个面试机会向阳生涯首席职业规划师洪向阳指出,求职者在面试中态度傲慢,会给HR传达这样的信息1傲慢的态度一定会带到工作中;2此人必定难管、难调教;3忠诚度难保证,很可能把这里当跳板如果自己不注意态度,很可能会错过好机会
2、张口就问薪水——唯钱是图镜头回放C因为工资不高才辞去了之前的工作快两个月了,工作还没有落实可时间一拖再拖,他压力越来越大,面试时最急于知道的就是薪水,每次初试结束时,HR礼节性地问他还有什么问题,他张口就问薪水是多少,HR都委婉拒答了,再后面再没有回应了C觉得很奇怪,自己关心自己的薪水怎么不对了专家点评关心自己的薪水是没有错,但要在面试中触碰这个敏感话题需要一定技巧在初试甚至是对方通知面试的电话中,一上来就问薪水多少,会让对方觉得你只关心钱,而不是工作更不是发展向阳生涯CCDM职业规划导师闫岭建议,关心钱这事没什么问题,但务必把握好时机当公司认可你的能力,认为你是这个岗位最适合的人选,并明确表示要录用你时,才是较好的谈薪机会
3、带个妈来面试——你是职场宝宝镜头回放S刚毕业不久,工作经验不足,每次接到面试通知,家里人都会担心,生怕遇到,骗钱不说,更担心S的安全因此,每次去面试,S的妈妈总会陪伴前往其实每次进到面试的公司,虽然S的老妈都会借口说自己是顺路来看看的,但面试官奇怪的眼神,总让S觉得特别尴尬公司里看到这光景的人,都是在窃窃私语,还有人捂嘴偷笑专家点评父母陪同面试的举动非常不明智,这一现象会无意间成为这孩子还不够独立的*证,会让HR对应聘人的印象减分,担心招进来一个凡事没有独立能力去处理的人,那不是给团队,给公司增加包袱么
4、举止散漫,抖腿成习惯——这是茶馆里的闲聊镜头回放F生性自由散漫惯了,这次面试,前台接待先把F领到...。