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文本内容:
高层员工辞职报告4篇高层员工辞职报告4篇X总 您好! 经过近一个月的慎重思考,我决定向公司提出辞职申请我决定辞职的原因主要有以下三点,我离开之前,思考再三,我必须告知各位领导 不容置疑的说X总是一个天才,个人能力十分突出,智商和悟性非常高,有许许多多值得我尊重和学习的地方但是我是一个职业经理人,和XX公司只是劳动契约关系,是用自己的劳动换回一份报酬,不是老板从路边捡回来养大的孩子——想打就打,想骂就骂,在为一份报酬工作的同时,我还要自己的尊严和人格! XX公司部分部门的管理水平非常之低,已经很难支持到人事部门的管理改善,某些部门的做法使我倍感无力!我感觉不到任何成就感和归属感! 五年前我的收入水平已经是税后工资10000元/月之所以选择低收入的XX公司,是对XX公司的前景心存幻想,侥幸的希望将来XX上市后自己也能分得一杯羹可是,通过近X个月的观察,我知道在XX公司,我永远是一个外人(或者说是地主家的一个长工),无论我如何努力,都不能得到老板的充分信任,分一杯羹的想法十分可笑!在连续数月惨遭克扣近1000元的所谓绩效工资之后,我对XX公司___失望了! 以上是本人的真实想法,可能有些不客观与狭隘,但是绝对都是我的肺腑之言我的去意已决,望领导能体谅本人的情况,给予批准为谢! 关于离职时间,我尊重公司的决定,我可以立即离职,也可以30天后离职如果公司决定我30天后离职,希望老板能公平的对待我,不要把我当坏人一样防范!辞职人XXX XX年X月X日 尊敬的总部各位老总您们好 感谢公司这么多年的培养与栽培;感谢公司高管层对我的厚爱;感谢世纪道和每一位成员的帮助与关怀 在分管济宁片区以来,工作中有得也有失,做到今天,自己越来越发现自身的管理能力还不到,还需要更一步的加强学习片区的整体工作也没有做出多大的成绩在同分部负责人的沟通协调上,因个人性格的原因,也没有做到位在多次的公司考核中,多家分部受到了处罚,说明我的检查力度等还不够在本年度接二连三又出现了4起工伤事故,给公司带来了一定的经济损失还出现了1起罢餐事故,和最近又将要出现的罢餐事件 通过以上诸多的问题,说实话,我自己都不能原谅我自己因本人的能力的确有限,趁着现在还没有给...。