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书店员工的管理制度范本书店员工的管理制度范本 在学习、工作、生活中,制度在生活中的使用越来越广泛,制度是指一定的规格或法令礼俗相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧,以下是的书店员工的管理制度,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助
1、工作时间分为行政工作时间、营业工作时间两种 1行政工作时间参照政府机关工作时间 星期一至星期五8:00-12:0014:30-17:30 星期一至星期五8:00-12:0015:00-18:00夏令时 星期六到星期日公休日 适用于行政工作时间的部门包括但不限于经理室、教材科、办公室、财务科等 2营业工作时间 星期一至星期日 上午班08:00-12:00 下午班12:00-18:00 晚间班18:00-20:30 每月5天轮休假 适用于营业工作时间的部门包括但不限于营业门市部等
1、员工上下班应及时登记考勤若未登记则视为缺勤代签到者,依绩效管理办法之规定给予处分
2、考勤登记表由办公室印发,各部门主管在下月初前三个工作日之内必须将 本部门的当月考勤登记表交到办公室以便统计管理
3、工作日因私事外出应在半小时以内,超出半小时应填写【员工请假单】
4、各部门考勤由各部门负责人管理,经理、副经理考勤由办公室负责
1、请假应「亲自」办理并提前至少一天填写【员工请假单】,注明起止日期/时间/事由/假别等事项,并请部门主管核准,再送分管副经理核准
2、【员工请假单】填写 1先向所属部门主管报备后,至办公室领取【员工请假单】 2假别栏应填写请假类别,事由栏须写明具体理由,未写明具体理由者可不予准假
3、【员工请假单】须经各级主管核准签名后方予准假,若有任何一栏漏签者视为请假手续未完备,将以旷工论准假后,【员工请假单】应交到办公室
4、请假以半天为基本单位
1、公休日、国家法定节假日 1每周
六、日为公休日不包括营业工作时间制部门 2国家法定节假日一年十一天 春节三天初一,初二,初三 国庆节三天10/1,10/2,10/3 元旦一天1/
1、劳动节一天5/
1、 清明...。