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人事转正定级自我鉴定范文人事转正定级自我鉴定范文 自我鉴定是一个人对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现的自我总结,自我鉴定可以使我们更加明确目标,让我们来为自己写一份自我鉴定吧你想知道自我鉴定怎么写吗?以下是为大家收集的人事转正定级自我鉴定范文,仅供参考,希望能够帮助到大家 我于20xx年X月X日有幸加入xxxxxxx,任职直销部人事经理一职,主要负责本部门各门市部的人员招聘工作自入职以来,尊敬公司领导,遵守公司各项规定,在公司领导以及部门经理的带领下,团结协助部门成员,积极完成各项工作任务,至今3个月试用期已满,现根据公司的规章制度,申请转为公司正式员工 现将目前的主要工作汇报如下 人事招聘 通过人才市场直招、报纸广告招聘、宣传队带招、网络招聘这四种招聘渠道来满足现有门店的人员需求目前已完成新招专送20人(黄山1人,恒大2人,亳州路1人,自营店5人,南门1人,周谷堆2人,包河花园3人,红光1人,铜北2人,二十埠1人,丹霞1人),库管1人(南门),店员1人(汲桥自营店)以及配送3人的招聘工作,基本能满足各门市部的用人需求其他
1、完成105名老专送合同的续签;
2、根据目前新专送招聘难等问题提出修改方案,得到领导认同后完成“送奶入户合作协议”的修改工作;
3、做好新专送定期回访的后续工作,时时了解他们的送奶量,确保新专送的成活率; 工作中需要改进的地方
1、各门市部的区域划分以及地理位置需进一步熟知;
2、在招聘的过程中,做到尽快判断出应聘者信息的真实性如,是否有兼职?
3、协助主任做好新专送的管理工作如,新专送拒接区域内奶量少或是偏远的空白区域
4、开发新的招聘渠道,特别是对于难点的招聘岗位,如,配送员的岗位招聘 以上问题都需要我在今后的工作当中逐一改进 需要公司给予支持
1、短信群发平台可以定期的向专送员们传达公司的讯息,以及逢年过节的时候群发问候短信,展示公司的人文关怀
2、每月评选出工作认真负责未被投诉过的新专送,给予物质或是现金奖励,以此来激励其他新专送工作的积极性
3、增加一些新的招聘渠道 总结 回顾自己的工作,在取得成绩的同时,也存在着不足之处,对如何更好组织管...。