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入职培训方案模板汇总9篇入职培训方案模板汇总9篇 为了确保工作或事情有序地进行,往往需要预先进行方案制定工作,方案具有可操作性和可行性的特点那么制定方案需要注意哪些问题呢?以下是为大家收集的入职培训方案9篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友 根据______精神,为切实做好今年新教师岗前培训工作,使新教师树立正确的教育思想观念,形成良好的和敬业精神,掌握教育教学基本知识和技能,对我县新教师进行上岗前培训,并由景东教师进修学校承担培训任务,特制定新教师岗前培训实施方案: 按照“先培训,后上岗;不培训,不上岗”的原则,采用“-实作-考评”的培训模式,加快新教师的成长步伐 通过培训,使新教师更新教育理念,提升新教师的师德修养水平;学习班级管理方法,提高班级管理能力;树立正确的课堂观、学生观、教师观和评价观,尽快适应新课程教学;初步掌握教学新方式、新技能、新手段,形成新的教育教学能力,缩短新教师的角色转换期 通过公开招考被录取的教师 新教师岗前培训内容为 培训时间 第一阶段为8月1日—15日 第二阶段为8月10日—16日 景东教师进修学校 新教师岗前培训第一阶段考核内容为
1、小学教师完成小学阶段语、数学科近2年的升考试卷的答卷任务,高中教师完成高中阶段本学科近3年的升考试卷的答卷任务各教师须在认真答卷的基础上写出一份不少于1000字的试卷分析
2、完成一份1课时教学设计
3、写出一份不少于1500字的学习 新教师岗前培训第二阶段考核内容为
1、课堂实作考核
2、制作出一课时课件,并进行展示与交流
3、写出一份说课稿,并说课
4、利用2+2评课方式评2节课
5、写出3种类型的教育教学成展示文章各一篇,并进行展示与交流 为建设高素质专业化教师队伍,帮助新任教教师尽快适应教育教学工作,帮助年轻教师尽快成长,Xx小学有义务、有信心、有能力担当好基地学校培训重任同时结合《Xx区新入职教师规范化培训实施办法》,制定我基地校培训方案 对新任教师进行岗前适应性培训,通过《新入职教师规范化培训》,力争使新入职教师在职业感悟与师德修养、课堂经历与教学实践、班级工作与德育体验、教学研究与专业发展等...。