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关于公司劳动合同四篇关于公司劳动合同四篇 随着法律知识的普及,合同在生活中的使用越来越广泛,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由那么相关的合同到底怎么写呢?以下是为大家的公司劳动合同4篇,欢迎阅读与收藏 甲方 乙方 甲乙双方根据法律、法规、规章的规定,在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上,订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款
一、合同类型和期限 第一条本合同期限自年月日起至年月日止,共年月试用期包括在合同期内
二、工作内容和工作地点 第二条根据甲方工作需要,将安排乙方在生产车间地点从事缝纫车位岗位工种工作 第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成额定工作量,达到规定的质量标准
三、工作时间和休息休假 第四条乙方实行标准工时工作制乙方服从甲方工作时间调整安排 第五条乙方在合同期内享受端午节、中秋节、国庆节、春节的休息、休假的权利;具体事宜由甲方通知
四、劳动报酬 第六条约定工资为工资实行计件制,多劳多得,年终有年终奖 第七条自六月起,工资至年底放假一次性付清,年底放假之前每月可以支取相应的生活费
五、规章制度 第八条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示,乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第九条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除乙方单方面解除劳动合同,应当提前三十日试用期内为三天以书面形式通知甲方,擅自离职的,并给甲方给甲方造成经济损失的,由乙方全部承担 第十条按照法律规定,甲方因经济性裁员,可以解除本合同 第十一条本合同期满,劳动合同即行终止甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同
七、经济补偿和赔偿 第十二条乙方违反规定解除劳动合同,给甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失
1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
3、乙方因故意或违规操作给企业造成损失的,应当赔偿甲方相应的经济损失 第十三条因乙方涉嫌违法被相关部门处罚或者因违反公司规章制度...。