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关于用工合同协议书5篇关于用工合同协议书5篇在日新月异的现代社会中,各种协议书频频出现,签订签订协议书是最有效的法律依据之一我敢肯定,大部分人都对拟定协议书很是头疼的,下面是收集的用工合同协议书6篇,仅供参考,希望能够帮助到大家甲方乙方法人代表___号地址户籍住址根据《中华人民___劳动法》有关规定,经双方平等协议,自愿达成本合同,并共同遵守合同全部条款第一条本合同有效期为年月日至年月日,其中试用期个月,试用期工资为第二条乙方同意根据甲方工作需要,在部门,担任岗位工作第三条甲方在保证身体健康的状况下,安排乙方每日的工作时间甲方由于工作需要,可适当延长工作时间直至营业结束第四条甲方为乙方提供必要的劳动条件和工具,制定工作规范和劳动安全卫生及标准第五条甲方的工资分配按门店的经营效益与个人表现来核定第六条转正后甲方每月支付乙方工资元,次月15日为发放日第七条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生和工作规范;遵守职业道德,爱护甲方的财产第八条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同第九条乙方有下列情况之一,甲方可以解除本合同
1、在试用期间,不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者违反甲方规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的第十条有下列情形之一的,甲方可以解除本合同
1、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的第十一条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同
1、甲方以暴力、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
2、甲方不按照本合同规定支付劳动报酬或劳动条件的第十二条其它乙方必须遵守公司内部规定、标准规章等,若因乙方违规操作给甲方成经济损失的,因根据责任大小给予相应赔偿;本合同一式两份,甲乙双方各执一份,签字生效甲方盖章乙方签订日期年月日...。