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办公室里的职场人必知开心法则办公室里的职场人必知开心法则 办公室里的职场人,总觉得自己有很多烦恼其实,烦恼多为自找,只要有心,换个角度思考,生存并不难,还可以令自己变得愉快 无论你是高管或者只是个基层的小组长,都是别人的上司然而,你的下属并不会每个人总那么“听话”,也不可能没有失误或错误,特别是那些屡教不改的下属,那些经常和你唱反调的下属,常常让你火冒三丈,浑身不舒服所以你总想找个机会教训一下他们,让他们见识你的厉害这种想法若付诸行动,虽让你解气、解恨,但是,走了一位“有刺”的下属,明天或许还会来一位穿着“防护甲”的下属因此,你不可能要求下属个个让你称心如意,他们虽然不能像上司一样能直接提拔你,但却是给你做事的人只有下属的工作做得出色了,你的工作才能增色 放过你的下属,在适当的时候给予关心和帮助就算你不能改变一个人,就算不能帮助所有下属,起码让其他下属认为你是一个还不坏的上司 职场人都知道,上司并不是用来欣赏的,多数是用来烦你的职场人最不喜欢的不是同事,而是自己的上司上司的一切行为,并不全是你认同的、满意的,甚至是你鄙视的、厌恶的但是,上司毕竟是你的上司,不能改变逃避、忍耐,甚至对抗,结果往往是一塌糊涂 如果换个角度,用欣赏的眼光去看上司,上司在你眼中的形象或许会好起来,你的心情也会好起来比如你眼中的上司是块“丑石”,你如果从侧面欣赏,上司或许像假山一样耐看;如果你眼中的上司是个“纸老虎”,那么你认真想一下“纸老虎”要是变成真老虎,那么你的状况或许会更惨吧 欣赏你的上司,会使你感到工作愉悦因为没有了大山压顶、___的感觉,工作应该是得心应手,心境会是平静舒畅! 同事就是共同做事的人,工作接触最密切的人换一种说法就是抬头不见低头见的人所以,同事在一起,开开心心,其乐融融,像家一样的气氛,是多么愉悦的一件事然而,同事不像朋友,在日常工作中,能多一份担待,能承受多次误解如果搞不好同事关系,同事变成“敌人”的可能性大过做朋友的可能性同事之间,最怕纠缠无休止的纠缠,损人不利己这就要场人把握这种关系的“温度”而最好的“温度”就是要用嘴巴多赞美你的同事,让你的同事感觉你认同他,欣赏他,久而久之,这种“温度”反过来会给你温暖...。