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文本内容:
培训计划汇编8篇培训计划汇编8篇 时间周六或者周日 上午800-10:00 下午2:30-4:30 地点电台
1.新生跟听所选的节目录音、播音(播出的时候提些建议),并在每周之内自行录一档自己选的节目提交,前两周干声,后两周自己用Au剪辑配乐
2.点歌每天安排两到三个人跟
3.第一周
1.开嗓,着重普通话培训(绕口令,字、词、句的练习,发音不准的着重练习),练习点歌
2.练习食玩、书墨、吧啦,录音其中的2-3段 第二周
1.开嗓,发音不准的加练
2.所有人训练对话类节目、吧啦和新闻(找到适合对话类和新闻的人选,并做及时调整个人所选节目)
3.练习微信推送 第三周
1.开嗓,训练蔷薇角落
2.练习大家比较薄弱的节目以及运动会相关的一些稿子 第四周
1.所有人录自己所跟的节目 总结20xx年度培训工作的得与失,汲取经验教训,在增加一名培训员的情况下,根据自身业务块的不同,以分工合作、协调一致为指导原则,结合酒店年度培训计划,制定、开展部门培训工作
一、结合人力资源部组织实施的酒店培训课程体系,制定开展部门培训工作
二、加强新入职员工的岗前培训力度,确保员工岗位服务操作的质量和规范
三、根据上年度培训时间的反馈情况,进一步做好培训时间的合理安排
四、根据部门运营需要,持续加强礼节礼貌、服务意识、工作流程、个人职业规划等方面的培训辅导
五、加强安全管理及突发应急等方面的系统培训,确保员工的应急处置能力及安全防范意识进一步提高
六、培训课程内容以理论与实践、座谈研讨与试卷考核等方式合理分配,在确保培训效果的同时,进一步提高员工参训的热情 物业服务部 二○**年一月三日 为了不断提高急诊科护理人员的急救知识和技能,应对危急重症及突发公共卫生事件的应急处理能力本培训计划的目的是通过新理论、新知识、新技术的学习和培训,使在职护理人员更好地胜任本岗位工作;适应当前护理专业发展的需要,制定本计划
一、新入科护士岗前培训为期一月,培训内容详见“急诊科护士岗前培训计划”
二、每年6月、12月为集训月,科内所有在岗护士利用空闲时间集中训练复训计划一年一制定;内容侧重技能、仪器使用,心电图...。