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文本内容:
怎样管理离退休人员怎样管理离退休人员军队离退休干部政府安置,是归家和军队的一项长期任务近年来,需安退休干部逐年增加,且呈现出人员数量大、分布地域广、滞留部队时间长、人员流动变化大、年龄呈低龄化趋势的优点如何从这些特点出发,搞好安置退休干部的教育,为保证妥善安置积极创造条件,已成为当前老干部工作中亟待解决的问题
一、端正思想认识,加强组织领导,切实做好军队离退休干部的思想工作从部队实际来看,绝大多数单位对待安置退休干部的教育管理比较重视,不仅摆位重要,而且落实到位但仍有少数单位还没有真正把待安置退休干部的教育管理纳入党委,机关的工作范畴表现为,一是思想认识偏有的认为部队各项工作任务重、头绪多,中心工作都忙不过来,哪有精力抓退休干部的教育管理,有的认为这部分同志都离开了工作岗位,吃造谣移交地方政府管理,管不管无所谓;有的感到退休干部绝地多数是老前辈、老领导、老同事,管理教育说不出口,使不上劲;还有认为带安置退休干部受党教育多年,经历丰富,自控能力强,用不着组织上操心等等二是标准意识低满足于出事,不给部队添麻烦就行了,对待安置退休干部当中存在的一些问题不敢较真,迁就照顾三是职责不明确一些单位和机关对现行的带安置退休干部教育管理政策不熟悉、职责不明确,对待安置退休干部教育管理如何抓、抓什么不清楚,致使带安置退休干部教育管理基本处于放任自流的状况,往往是说起来重要,做起来次要,遇到矛盾和问题时都不要有的机关对待安置退休干部的教育管理工作互相推诿,认为老干部工作是干部部门的事,与己无关,致使待安置退休干部管理教育挂了“空档”加强待安置退休干部的教育管理,是部队工作的重要组成部分,也是各级党委和领导的重要职责一是要进一步提高思想认识要认真学习领会胡主席关于加强离退休干部教育管理的重要论述和军委有关文件精神,充分认清在改革开放和社会主义市场经济形势下,加强对待安置退休干部教育管理,是发扬我党我军优良传统的客观要求,是确保待安置退休干部开始坚定理想信念,保持革命军人政治本色的必然要求,也是维护不对形象,保持部队安全稳定的现实要求二是要摆上党委议事日程要坚持把待安置退休干部教育管理工作摆上各级党委、机关重要议事日程,在部署工作、分析形势、检查指导、开展行动、总结讲评时不忘待安置退休干部教...。