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一、对岗位期望值过高 报考公职人员的考生中一部分是,面临着就业压力、家庭压力和社会压力报考的目的就是为了有一份稳定的、社会地位相对较高的工作对这份工作过分在意,这都是再正常不过的了但是如果在面试考试的时候就一再的想“我一定要获得这个职位”的话,效果一定是适得其反的那么,如何应对这种心理呢 首先要自我调节以平常心对待,“得之我幸,失之我命”,对目标要有理性、清晰的认识其次是可以和身边的一些有经验朋友或者长辈等进行交流,得到精神上支持和经验分享,也可以舒缓情绪最后,考生也需要进行心理疏导,刚刚踏入社会的大学毕业生,拥有足够的激情和学习性,在面试中有一定的优势另外即使考试不是很理想,年轻人还有很多的机会,最重要的是面试的过程
二、对自身能力不够自信 很多考生在越接近考试的时候越焦虑,一方面,看到别人的进步,却没有很好的看到自己提高,感觉自己不够优秀另一方面,短时间之内就希望自己能够语言精准,对答如流这些都是不自信以及没有很好定位的结果所以导致自己更加的紧张 面对这样的考生,前提就是要相信自己可以做到更好,树立信心在此基础之上就要让其了解自己在哪方面是强项,那么在考场上就要更好的保持和发扬了解自己哪方面是不足的就要极力避免或者是有方法的`改正每天进步一小步,才能在一段时间进步一大步
三、对考场的恐惧 很多考生都是第一次参加面试,没有相关经验,不知道面试考场是什么样子,应该用什么状态来应对这就需要咨询有经验的专业人士了解面试流程、考试题型、题量、考官组成等考场信息并且多模拟现场进行“面试”,这样也能够客服一定的紧张感最好的方法是多“彩排”,准备各种可能被问到的问题及答案,特别是那些自己不擅长的领域的问题,对着镜子反复练习另外如果你最近没有穿过你要穿去面试的衣服,提前试穿一下相信有充足的准备,必然会在考场上出色发挥,脱颖而出! 【xx浙江事业单位面试技巧面试从此不再紧张】相关文章
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