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职场你是人才还是人力管理资料 有几个年轻助理,跟着他两三年,我们也就认识了其中有个叫做阿雅的女孩,我头一次见到她,她捧着好多档案匣,像表演特技似的,从楼梯上下来一脸都是笑,嘴又甜,律师朋友对我说“阿雅人很乖的” 我一直以为他对阿雅很满意,也以为阿雅毕业后会留在事务所,没想到,我有一天竟在计算机展览会的叫卖摊位上,看见了吆喝着“最后机会,割喉价!不买你会后悔”的阿雅 “什么时候离开事务所的?”我在拥挤的人潮中,扯着嗓子问阿雅她的眼圈忽然有些红“离开三个月了老师说我不是干这一行的,我只好走了……”我听了觉得心酸,也不知道怎么安慰她,扯开嗓门问“在这里还好吗?”“反正就是工作嘛没差!”她努力地笑着,给自己打气 过了一段时间,我遇见律师朋友,他身边的助理变少了,也没有那种像阿雅一样笑脸迎人的类型, “是吗?我倒觉得她挺卖力的” “卖力有什么用?我需要的是人才,不是人力” 我有点震撼 关于人才与人力,确实是我以前没想过的问题,我一直以为只要够投入,就能把事情做好,却忽略了专业性与准确性,人才才是最重要的如果方法不对,就只是白费力气;如果不能让自己更专业,就无法成为人才,只能沦为人力人力随处可得,人才却需要发现,需要培养 “你可以培养她,让她变成人才啊”我还在挣扎朋友疲倦地看了我一眼“有些人已经设定了自己是人才,有些人无所谓,要怎么培养啊?他自己都无所谓了” 我忽然想到阿雅在卖场说的那句话“反正就是工作嘛没差!”也许就是因为都没差,才失去了竞争力吧我终于沉默了 您认为,你是人才还是人力呢?模板,内容仅供参考 。