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面试施奈德销售的经验分享管理资料外企办事的速度确实很快,周日下午投的简历,周一中午12点给我电话,通知我下午两点去公司面试,刘哲也跟我一样,第一次面试,两个人在的士上匆忙地准备着自我介绍到达国际电子大厦的时候还剩半个钟,我们在周边逛了下,看时间差不多才上去接待人员把我们带到一个会议厅,里面已经做着几个自动化研二的师兄,都穿得挺随便的自己人,随意地聊着,颇为轻松我们了解到参加面试的就两批人,有一批正在面着,据说都是另一批就是我们了,五个研究生三个本科生师兄他们是周五收到面试通知的,他说好像招9个人,不过后来结果是只招了两个研究生我们那一批的全军覆没了
1、十分钟性格测试发了个表给我们填,大致是关于情商方面的一些测试我初步怀疑自己在这一个环节有不足之处,做销售的非常需要自我激励,而我在填表的时候没有注意到这点或者说是因为我本来就不适合做销售的缘故吧
2、一小时英文这个环节把我吓了一跳,自六级侥幸过关后就没碰过英语了,虽然整天想着提高英语,不过却一直没付诸实践题目不算难——描述你期间做过最成功的事,
3、开放式讨论工控部门的经理和人力资源部的两个JJ参与了这轮面试首先是两分钟自我介绍,一般应该是一分钟的,估计是因为没有了后面单人提问的环节所以改为两分钟了感觉自己的自我介绍还算能引起面试官的注意,不过没能针对应聘的职位来进行介绍是这一次介绍的失败之处之后便是讨论环节第一个Topic是“你对诚信的看法是什么?”沉默了片刻,大春(我们来者,为人沉稳,很随和,能力超强)首先发表了意见,是比较中庸的观点,随后刘哲(我个人认为我们学院本科03最有实力的同学)也发表了意见不过很可惜,大概是表达得有点问题,在随后的讨论中他的观点成为了我们攻击的对象第二个Topic是“When willyou saysorry?”要求使用英语来讨论的对于这个话题我是有一定的观点的,所以率先发表了自己观点,在场有表示赞同的,也有表示反对的我跟表示反对的那个师兄进行了一场友好的讨论自我感觉,这一轮的面试中,我表现出来的思维应该算是最活跃的,可惜我那蹩脚的英语口语,注定了我的失败第一次面试,虽然最后被bs了,不过收益非浅,充分感受到了自己在面试经验上的不足,更感受到了英语口语的重要这个假期一定...。