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文本内容:
初入职场如何改变自己的学生心态 我记得我小学里一次作业没有带来,老师要训斥我,说你怎么老是作业不带 我当时说不是……当我正要支支吾吾时候 老师说什么不是你带来了没有 我说没有 老师说那不就是没有带!什么不是!就是! 之后我就发现,我只是害怕承担责任而条件反射似的就说了“不是”,仔细观察一下周围,你会发现,身边有无数的人在用“不是”作为被责问之后的第一反应 其实很多人面对工作也是这样,当上级责问的时候,很条件反射的就做出了推卸的动作,然而这样的动作,接下来往往是无力的辩解,以及一些很粗糙的借口这样会让上司感到你这个人很难沟通,并且很不真实,总是用各种借口来掩饰自己的错误 另外一种情况,就是无论什么情况下,我指责一个人,他永远是强调客观,其实这点才是学生最典型的特征这说明他太容易受到其他事物___,并受它们决定 而工作是一种群体行为,会牵涉到其他同事和部门甚至整个团队 因此,在完成工作的过程中一定要注意沟通和团队协作,遇到问题要及时反馈,以便调整任务方向和进程新人应放下学生心态,遇到问题别自己硬扛 从学生心态到职业心态,最重要的是转变认识,正确认识自己的角色 学生交学费给学校,从经济角度而言,学生属于被服务的甲方而在单位,员工与公司是签订劳动合同的契约关系,在付出劳动、承担责任的同时获得相应薪酬新人只有认识到这些,才能明白,工作不是必须在某个时间段内完成的,而是应该更好、更有效率地去完成 请教不一定要找部门领导和老板基础名词知识,自己主动搜索了解不要为一个非常肤浅的知识点,去打扰他人关于公司文化、业务流程不清,可以请教部门内的老同事,哪怕比你早来一个月,他也一定比你了解这个公司的处事方式 初入职场,做任何一件工作,要懂得及时反馈 如果心想我工作还没做完,领导也没问我,那我就先不管,自己闷头做犹如读书完成作业的心态,不到老师规定的日子,一定不会上交而职场不同,需要时刻记得反馈事情进度通过邮件、微信或者直接面对面等方式反馈进度 职业适应是指个体在职业认知和职业实践的基础上,不断渊整和改善自己的观念、态度、习惯、行为和智能结构等,以适应职业实践的发展和变化大学生从学生角色向职业人角色...。