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换工作前先换一下心情管理资料 每一份工作都会给你带来一些宝贵的经验,都是你人生成长过程中最重要的资源, 职场生涯换几份工作是正常的,但是每一次转换是否为你带来正面的效应,是否对你的人生价值有所提升(并不仅仅是薪酬的提高),这是辞职前必须深思熟虑的问题许多人盲目地跟着潮流走,只看到新工作、新公司、新老板表面的优点,却没有反思自己的工作态度和心情,轻易地放弃原本熟悉的工作,结果陷入更为恶劣的工作环境中 一般人在事业不如意时,常常不知追根究底,找出自己真正问题所在,总是期待环境或者他人能根据自己的意愿而改变一旦过高的期望值落空,失望与无助便涌上心头,自己的情绪就会变得十分低落,进而产生转换门庭的想法对此,我的看法是,跳槽前自我反省一下,也许你会发现,转换对工作的态度与认知,可能才是解决问题的最根本的方法 研究人员发现,转换门庭想法的原因不外乎以下几种,看看自己属于哪一种情况,并且对症下药,消除不良心态
(1)薪资过低要知道你的薪资待遇往往和你做出的贡献成正比,如果你能长期付出,忠诚自己的事业,老板或主管绝对不会视而不见此外,薪资收入除有形的货币以外,也应算算隐形的收入,譬如良好的人际关系、技能训练和丰富的工作经验等
(2)才能无法得到充分的发挥你对自己的专长和兴趣了解吗?在现在的公司究竟还有没有发展空间?对于这些问题,你不仅要认真反省自己,也要和老板多多沟通“天生我才必有用”这句话的确不错,但是要做到适才适用必须和老板共同努力才能实现人有多方面的天赋,做一行爱一行,用心做好每一件事,才能找到更多发展的机会
(3)与老板的经营方针有分歧仔细想一想,这种分歧多半并非老板的原因,也可能是自己太固执己见,也可能是自己没有充分表达自己的想法站在老板的角度,更全面思考公司的发展问题,也许视野会更开阔些,也许能看到许多现实的问题如果还___服自己,那么试着去适应公司的发展规划,适应公司的文化和老板的作风,等待更好的时机来表达自己___
(4)工作时间过长先问问自己,究竟是工作效率太低,还是业务量过重?如果是前者,那么正确的态度是努力提高自己的技能,更加投入地学习和自我提升,
(5)对公司的职场气氛不满想一想,究竟是自己太褊狭,还是整个公...。