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从失败面试经历中总结经验管理资料 之所以不说经验,是因为,一来,相比起每天都参加面试的牛人,我去面试的次数五个手指头都能数完,不足以形成什么了不起的经验;二来在仅有的那么几次面试中,成功的只有一次,而那一次的工作也没做几天,留下了不怎么愉快的回忆, 虽然面试后没有获得理想的收获,不过我还是想记录下来,防止以后忘记废话不多说,先来第一家
1.某室内装饰公司这是我第一次应聘正式工作晚上投简历,第二天早上就可以安排面试了,速度真快!那天我穿了正装(废话),整个过程都很紧张,没办法啦,谁叫我是个没见过世面的学生……面试官是这个工作职位的上司,看起来很像是个年轻的小伙子,瘦瘦的,貌似还戴着眼镜我当时没戴眼镜,不是很看得清他的样貌(也没必要看清),不过我想就算整体外形看起来很年轻,但应该也不是刚毕业没几年的学生了吧,根据他的言行举止估计快到30的样子面试官叫我不用那么拘谨,说只是闲聊,不要太紧张,还评说我的打扮太正式(汗)虽然他自认很随和,不过在我看来,他的表现只能用精明来形容,每时每刻都小心翼翼试探应聘者的实力首先当然就是例行的自我介绍,用英文!虽然我是个英文专业的学生,但一直学的是哑巴英语,再加上之前以为这份工作应该不需要英文(后来证实我的猜测大错特错……),前一晚上完全没准备,心想若真要来个英文介绍,就临场发挥吧曾听某人说过,这世上没有临场发挥的,所谓的临场发挥其实靠的都是平时的积累,所以这世上准备做某件事,例如备考,只有平时积累,和临阵抱佛脚这两种模式而已我平时口语不好,又没有作突击准备,表现可想而知……在查看简历,并询问相关问题的时候,套话之类的是行不通的,如果我说了模棱两可的回答,他会追问细节感觉他的要求真的蛮高的,对应聘者的能力和基本情况容不得半点含糊 接着就是所谓的闲聊,谈谈自己的兴趣爱好,对公司,对这份工作的了解,我把能想到的都说了,因为不是那个领域的专业人士,同时完全没有实践经验,所以至今仍不知道自己到当时的回答怎样,会不会误差很大? 最后就是叫我回去等通知了其实我这次只是想积累面试经验,所以不大注重结果,不过我深知自己的表现很差,这样的自己比最终没有得到通知给我的打击更大…… 面试完回校碰见一位同班同学,她也正在找工作,我把我上午去面试...。