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文本内容:
关于用工合同协议书九篇关于用工合同协议书九篇在发展不断提速的社会中,我们用到协议书的地方越来越多,签订协议书可以解决现实生活中的纠纷一般协议书是怎么起草的呢?下面是为大家收集的用工合同协议书9篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友编号甲方乙方甲方因工作需要,经劳动部门批准,劳务市场介绍,同意招用乙方为临时工,根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款
一、合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止合同期满,本合同自行终止如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续
二、(工作)任务甲方根据工作需要,安排乙方在_________岗位,承担_________临时工作任务乙方若同意,须服从在合同期内甲方因调整工作任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续
三、劳动时间与劳动报酬
(一)劳动时间甲方实行每周_________日,每日_________小时工作制
(二)培训期内劳动报酬按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为为每日25元加班工资,按不低于国家规定的标准执行提成,根据单位效益和员工业绩,定期发给
四、劳动纪律
(一)按时上下班,不得迟到早退
(二)爱护单位财产,不无故损坏公物
(三)上班工作(生产)时间不得做私事,不得做与生产工作无关的事
(四)听从指挥,服从调动
(五)保质保量完成任务,不得投机取巧
(六)有事及时请示报告,不得擅自主张
五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职
(一)合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续如工作需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,,双方重新签订合同
(二)有下列情形之一的,可以解除劳动合同
(1)双方一致同意的;
(2)乙方培训期满,不符合录用条件或乙方不愿意供职的;
(3)乙方非因工负伤,治疗终结仍不能复工的
(三)乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方可以辞退;
(1)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;
(2)违反操作规程,损坏设备、工...。