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文本内容:
关于聘用合同集合10篇随着人们法律意识的加强,在生活中的使用越来越广泛,签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障那么一份详细的合同要怎么写呢?以下是为大家的聘用合同10篇,希望对大家有所帮助以下简称甲方,现聘用___号码以下简称乙方为甲方劳动合同制职工,甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守合同期限为年,从年月日至年月日止其中试用期为个月,从年月日至年月日止试用期可根据乙方的实际工作能力和表现经甲、乙双方协商后作出调整
1.甲方安排乙方从事
2.甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作,乙方有反映本人的权利,但未经甲方批准,乙方必须服从甲方的管理和安排
3.乙方应按时,按质,按量完成甲方指派的任务甲方需为乙方提供符合国家的安全卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作甲方根据乙方岗位实际情况,按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品在聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种的教育和训练
1.甲方实行每周工作小时,每天享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日
2.甲方因经营工作需要乙方加班时,按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休
1.按甲方现行工资制度确定乙方的试用期月薪为各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定
2.甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时,乙方的工资待遇按甲方规定予以调整甲方发薪日期为每月日,实行先工作后付薪
1.甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障
2.乙方因病或非因工负伤需治疗的,乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和甲方的有关规定处理
1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方规定的各项规章制度
2.乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度
3.乙方违反甲方的规章制度,甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚,直至解除劳动合同
1.经甲、乙双方协商一致,劳动合同可以解除
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以即时解除合同,并无需作相应赔偿
①试用期间,发现不符合录用条件的;
②严重违反劳动纪律或者...。