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文本内容:
学校人事干部工作计划学校人事干部工作计划根据学校党委和行政的工作部署,围绕学校的中心和重点工作,加强师资队伍建设,深化分配改革,构建校院两级目标体系,改进工作作风,提高工作效能1.建立目标管理制度体系,编制院(部)、部门年度目标任务书,修订完善院(部)年度综合办法2.根据学校事业发展需要,调研起草第四轮处科级机构设置及处科级干部岗位职数调整方案3.调研起草各类岗位分类考核、教辅岗位分类设置、第二轮专业技术岗位分级聘用等实施办法4.根据国家和省事业单位收入分配制度改革相关政策,调研起草学校基础性和奖励性工资实施方案5.在现有编制和岗位职数内,积极探索适合我校职称评聘改革的相关制度6.加大人才引进力度认真落实xx年人才引进计划,刚柔相济,大力引进高水平人才;积极主动做好进人考核、签订聘用协议以及报到接待、安置等服务工作;做好xx年人才引进计划及人才引进政策的编制工作7.科学编制并落实教职工教育培养计划,通过学历深造、专业、国内外访学与交流等形式,切实提升专业技术及管理人员的专业能力8.认真实施青年教师队伍建设若干意见,做好新进教师导师制的.考核管理、新教师岗前培训、高校教师资格认定等工作,全面提升青年教师综合素质9.继续做好中青年教师挂职锻炼、专业技能培训、职业资格证书资助等工作,丰富应用型教师实践创新能力发展内涵,提升教师实践创新能力10.做好“双能型”教师的培养工作,通过实践教学、应用型横向合作项目、挂职等多渠道多形式提升教师的教育教学能力和实践创新能力,组织开展第三批“双能型”教师资格认定工作11.组织开展专业技术职务评聘工作做好正、副教授等评议推荐及讲师评审工作,为教职工提供及时准确的政策信息及专业咨询;组织开展期满人员定岗定级,以及校聘副高、中职的评聘工作12.做好高等教育振兴计划人才项目组织申报工作,组织开展第二批校级优秀青年人才基金项目的评选工作13.认真落实本科教学评建整改任务,对照评建整改内容,制定相应的整改措施,做好外聘兼职教师队伍建设工作,进一步改善教师队伍结构14.推行目标管理为适应校院两级管理和工作重心下移的需要,认真做好院(部)、部门年度目标管理的考核工作
15.做好第四轮处科级机构设置及处科级干部岗位职数调整方案的实施工...。