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算算你的职场身价管理资料 当你开始用工作换取酬劳,在某些场合中藉助名片介绍自己,背后代表身价的无形光环已展现在众人面前、无所遁形价值测验会以各种形式不知不觉的出现在你身边,从新鲜人初出茅庐的表现,到资深经理人操控全局的运筹帷幄,就算有一天离开职场,往后人生的reputation(名声)也都得仰赖过去所累积的身价 也许你曾投入大量的心血在学历上,但一张漂亮的成绩单,恐怕只能陪你度过第一份工作的前半年自认吃苦耐劳大小事全包,但没有良好的表达能力,无法将埋头苦干的成果转化成加分的价值,那也是白搭待过的都是名不见经传的小公司,却用诚恳负责换来一堆人脉,尽缺少知名企业的黄袍加身,也足够自由自在纵横职场了能力效率满分、拥有黄金行情,却因小小疏忽搞砸了一个重要项目,可能会跌得很惨,身价碎落满地一时半刻拼不回来 如何在起起伏伏、变量极大的职场中站稳自己的脚步?到底要累积什么样的价值才是最重要的?以下是担任多家企业顾问的作家林萃芬、104人力银行品牌总监丘文仁、普瑞斯媒体行销企划经理张晓兰提出的职场身价计算方程式,看看她们心目中现代粉领族必须累积的价值能力有哪些 无论是上班族或是SOHO族,萃芬建议大家去思考「为什么别人指名要我?凭什么让大家都指名我?」累积多次成功且与众不同的案例,自然可以建立起属于你的口碑,如此一来就成了卖方市场,身价要卖给谁由你来决定
1、口碑造就知名度 以所在领域的专业能力当基础,缔造每一次让人满意的表现,不仅要提高精准度及成功率,多少还得注入一点个人风格,造成好结果或意外的反应,对方才会再次指名你,口碑造就知名度能把事情办妥当的绝对大有人在,但若想带点趣味、创意、大气、贴心等特殊风格,却只有某几个人或团队才做得到,你要让自己变成那某几个人秘诀在于「联想度」,适时凸显自己的兴趣、专长、擅长主题、或做事风格,容易让别人在需要的场合联想到你,如此你出线的机率也相对提高了
2、人脉交情还是看实力 靠朋友或朋友的朋友套交情,老实说在现代是越来越没用了介绍第一回ok,但一次实力不行、原形毕露,不仅第二回不会再考虑,甚至会招致永不录用的严重后果尤其inter这么发达,就算是再好的朋友介绍,也能藉由上网查询做最初步的征信,别以为以前做过什么不会有...。