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职场生存法则“发言”的六大原则 顾云化名是一名广告策划,还在试用期, 一次老板带她去见客户听客户说他们想开发一个新化妆品牌,顾云马上说“目前化妆品市场都被做滥了,小打小闹的没啥做头”见客户面露不悦,她又马上转口说“当然,如果您有足够的资金实力,也可以……”客户没理她,直接对她老板说“如果由她来做这个策划,我看我们没必要谈下去了” 「专家建言」 口才也好、思想能力也罢,轻浮,尤其是不分场合的口不择言,往往真的是祸从口出何时展现才华、何时谨言慎行,学会藏拙才是处世之道所谓态度决定一切,言谈举止中,我们可以看清楚他人的为人,也可以被他人看得清清楚楚不要把“聪明”两个字刻在脑门上,那会很傻不要一开始就把自己的底牌铺排在桌面上唯恐人家看不到,猴子爬得太高,只能让人看到红屁股 刘冰化名就职于上海某公司武汉分部,任部门经理助理入职不到半年,总公司通知各分部负责人开会顶头上司让刘冰帮忙武汉分部近两个季度的运营材料,并且带他赴上海开会 在会上,当总经理问起武汉分部的经营状况时,刘冰抢着说“经理这段时间比较忙,近两季度的材料是我负责的,比较熟悉情况,还是我来汇报吧”无视顶头上司黑下的脸和大家诧异的目光,刘冰旁若无人地做起了一周后,他被辞退了让他没想到的是,要炒他的人不是他的顶头上司,而是总经理,对方嫌他“太没规矩” 「专家建言」 换位思考是每一个职场新人都需要完成的功课设想刘冰经过努力升到了高位,却被人越级邀功,恐怕也会很难受在层面来说,无论是面对外界抨击的出手相助,还是面对内部矛盾的平衡节制,保护下级也是老总们重要的工作内容之一没有人能接受一个肆无忌惮越级邀功的人,这不仅仅是素质问题,更是道德问题,保留这样的人在公司,会寒了所有人的心 小林化名是一名销售员,在他看来,搞销售就是靠一张嘴吃饭的,能说会道是一项优势, 有一次因为一笔订单出了问题,销售部召开紧急会议商量解决办法经理刚说完“请大家积极发言”,小林就举手了不等经理点名,他就自顾自说开了接下来的十几分钟里,他都在不停地说,经理几次暗示他,让他“简明扼要说出解决办法就行”,旁边的同事提醒他“跑题了”,可他置若罔闻,依然在那唾沫横飞地大谈“责任心”之类的问题…...。