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公司劳动合同汇总6篇公司劳动合同汇总6篇随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,合同的使用频率呈上升趋势,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式那么一般合同是怎么起草的呢?下面是帮大家的公司劳动合同8篇,欢迎阅读与收藏甲方乙方授权代理___号电话电话办公地址住址甲、乙双方根据国家和本市的有关法律、法规的规定,在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同,并履行以下条款
一、合同期限乙方□本地/□外省市来从业人员,甲方聘用乙方为员工,本合同期限为壹年从年月日至年月日止其中前个月为试用期本合同期满后,双方未就新的合同达成协议的,本合同终止履行
二、工作内容及工作地点1.甲方根据工作需要,派遣乙方到******或下属*****以下简称“用工单位”),在用工单位统一管理下,由于工作需要可以安排乙方到下属*****工作,乙方清楚理解和接受,并对此没有异议2.乙方应认真履行用工单位制定的岗位职责及有关规章制度,按时、按质、按量完成本职工作,未经甲方和用工单位允许,乙方不得在其它单位兼职3.乙方应服从用工单位根据生产经营需要、结合对乙方工作能力及表现而安排岗位或者调整岗位乙方在接到调岗通知后,应当按照规定的日期到调整后的岗位工作,否则以乙方放弃工作任务而自行终止本合同
三、工作时间和休假
1、用工单位实行的工作制,由用工单位按照国家的有关规定实行,如果用工单位经劳动部门批准实行其它工作时间制的包括综合计时工作制,由用工单位按生产需要及规定安排,乙方必须服从2.甲方委托用工单位对乙方在工作期内进行工作时间的考核,乙方执行用工单位按年综合计算工时工作制,结合乙方在用工单位的生产班次和工作时间进行考核完成情况乙方若未达到考核要求,可依据用工单位有关规定执行
四、劳动报酬1.乙方工资按照用工单位现行的工资制度执行,病假等有关假期扣除标准按照用工单位依法制定的制度执行乙方全勤在职在岗工作月工资收入为工资加奖金总收入不低于最低工资标准2.甲、乙双方确定,乙方的加班工资计发基数为基本工资,3.乙方的基本工资、加班费、岗位津贴等由甲方次月18日支付(节假日顺延)涉及个人所得税按规定从工资中代扣4.用工单位进行新的工资制度,调整工...。